加职场性骚扰多数不投诉 六成投诉被漠视

一项新的调查显示，在加拿大，在工作场所受到性骚扰或遭受了自己不同意的“性触摸”的人，大多数从来没有向雇主投诉。

与此同时，在那些终于有勇气提出了投诉的人中，高达60%的投诉，雇主没有进行适当处理，或者干脆不理。

这项调查是由安格斯·里德研究所(Angus Reid Institute)在11月中旬进行的，最近围绕着CBC前主播戈梅西(Jian Ghomeshi)以及两名联邦议会议员的丑闻，引发了加拿大针对职场性骚扰问题的讨论。

这项调查在网上随机选择了1504人，结果显示，43%的女性说在职场有过受性骚扰的经历，男性的比例是12%。

调查还说，就在过去24个月中，有差不多200万加拿大人在职场经历了某种形式的性骚扰。

78%的人不报告

根据上述调查，在曾经遭受职场性骚扰的人中，比如受到了性挑逗，同事讲性笑话，或同事提出性要求等， 78%的人说没有向雇主报告，而在那些遭受了更严重的行为 – 自己不同意的性触摸的人中，80%没有报告。

在被问到为什么不向雇主报告时，21%的受害者说是因为认为“雇主不会对投诉做出好的反应”，16%表示是因为自己感到羞辱，13% 害怕因此丢工作，12% 担心投诉会损害自己的职业生涯。

60%的投诉雇主不处理或不适当处理 

调查还发现，在提出了性骚扰投诉的人中，60%的人说雇主没有采取有效行动进行处理，或者雇主对投诉不屑一顾。