收紧探访政策！部分护理院只允许必要访客进入

长期护理院 LTC homes

部分地区不准外人探访护理院！

省府拨款近5.4亿元，旨在保护长期护理院住户、护工、员工，令其免受第二波疫情冲击。而该笔拨款，仅是第二波应对计划的一部分内容而已。

省府该笔拨款将具体用来：

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省府提供4.05亿元拨款，专门扶持因疫情而有运营压力之长期护理院。具体而言，省府将协助加强感染防控措施，招募更多人手，采购更多医疗物资和个人防护装备。

省府提供6千140万元拨款，帮助各护理院进行小规模维修和翻新，借此加强感染防控。完工后，各院将有更多空间保持安全距离，更新的暖通空调系统。此外，施工人员将清洁供水管道。如果有家具或器械无法被清洗干净，施工人员会将其修理或更换。

省府提供4千万元拨款，专门扶持因疫情而入住人数有变之长期护理院。各院现已接获命令，若大间房已有两名住户入住，则不得再接收两名住户。如此一来，院方收入必将大幅降低。正因如此，省府该笔拨款将协助各院实现转型，从而降低每间房入住人数。

省府提供3千万元拨款，为各院招募更多感染防控人员。其中，有2千万元用以招募人手，其余1千万元用以培训新老员工。该笔拨款可为全省各院共招募超过150名新员工。

省府提供280万元拨款，用以延长“高薪过渡基金”（High Wage Transition Fund）。省府该举意在确保，即使是疫情期间，也会继续解决长期护理院人手不足这个问题。

省府将为各院提供个人防护装备，数量最多够用八个星期，而装备将从2020年10月5日起开始发放。若收到紧急请求，省府将于24小时内为护理院提供个人防护装备。

自2020年10月5日星期一起，若某护理院所处地区的社区传播率过高，便只能准许员工和必要访客入内（包括必要护工）。

此外，住户或其代理人可以任命最多两人为必要护工。

不过，必要护工必须遵守公共卫生规定。具体而言，护工必须出示两个星期内的检测结果，证明结果必须为阴性，还需要接受护理院检查，并佩戴口罩和其他装备，最后需要频繁洗手。

省府增聘护理员应对第二波！

省府拨款5千250万元，用以招募、留住或支援超过3700名一线医护人员和护工（caregiver）。该计划可以确保本省医疗系统有能力应对求诊人数激增的局面，也有能力确保病患和长期护理院住户所获护理既高质量又安全。

省府将拨款2千3百万元支援个人护理员和支持性护理员，借此壮大和稳定现有医护队伍。

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拨款1千4百万元用作个人护理员的培训基金，借此培训长期护理领域和家庭和社区护理领域的个人护理员。

拨款1千20万元，支援“个人护理员回归计划”（Personal Support Worker Return of Service Program）。该计划针对应届毕业生，鼓励他们投身或留在家庭和护理领域和长期护理领域。此外，该计划还将提供每人5000元赏金，激励2000名毕业生在上述领域工作6个月。

拨款1千3百万元，培训160名支持性护理员。培训完成后，该批人员将为民众提供基础的家庭护理服务（home support service）。

拨款70万，为220名学生提供速成个人护理培训。学生必须已经有护理经验，才可以接受培训。培训完成后，学员可以在本省从业。

除此之外，省府还将提供2千6百万元：

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省府拨款1千8百万元，资助安省护理系毕业生保证就业项目（Nursing Graduate Guarantee program）。该项目将为超过600名护士提供全职薪资和福利，而该批员工将主要在长期护理院和急诊护理机构工作。

省府拨款最多8百万元，增聘超过800名护士，派往本省有需求的地方。

该省正在通过以下方式支持一线工人、家庭和护理人员：

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省府拨款20万元，用以完善安省匹配网站（Ontario Matching Portal）的匹配算法，帮雇主更快匹配到理想员工。

针对一线社工，省府将扩大对其的培训、工具和资源。

针对聚居场所如长期护理院，省府将不断调整访客条规，与家属和护工加强合作，来改善护理质量并减少疏离感。

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