今年的联邦大选投票日是周一(9月20日),如果你没有选择通过邮寄投票,你将需要亲自到投票站投票。 周一是个工作日,如果那天你需要上班的话,别忘了加拿大选举法允许你有连续三个小时的工作时间去投票,而不会被扣掉任何工资。
应该在选举日什么时候休假? 首先,你需要知道指定投票站的开放时间,这取决于它所在的时区。根据法律,雇主可以决定你请假的时间,不一定是工作时间。 假设指定的投票站开放时间是早上7点到晚上7点,而你的正常工作时间是早上8点到下午5点。 为了给你连续3个小时的投票时间,你的老板必须采取以下3种方案中的一种:
温哥华的就业律师Andrew Woodhouse表示,雇主不应该把通常的半小时用餐时间包括在连续3小时的工作时间中。 他说,“除非是三小时的午餐时间,雇主不可以说,‘在这里花一个小时,在那里花一个小时,在其他地方花一个小时。’” 老板能让我提前投票或邮寄投票吗? 根据法律,你的雇主应该在选举日给你连续三个小时的时间去投票,无论他们是否允许你提前投票(9月10日至13日)或通过邮寄投票。 负责处理违反加拿大选举法投诉的加拿大选举专员办公室表示,在一些情况下,雇主允许提前投票,但拒绝在选举日请假。 一个值得注意的例子是Shell Canada公司。在2015年10月19日的选举日,该石油公司拒绝了其阿省员工请假投票的请求,因为该公司表示已经为提前投票提供了带薪休假。 最后结果是,Shell Canada公司必须与专员签署一项协议,承诺在未来的联邦选举日尊重员工的投票权。
是否所有行业都允许员工请假投票? 加拿大选举法并没有保证所有交通运输行业的工人都有请假的权利。如果满足以下四个条件,运输公司就没有义务允许员工请假:
如果老板因为请假而削减工资,怎么办? 对在选举日请假去投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。 根据加拿大选举法,违反这一规定的雇主将被处以$2,000元的罚款,和/或最多三个月的监禁。 如果雇主暗示或表达员工请假投票的后果,比如解雇或推迟晋升,他们将被处以5万加元的罚款,和/或最多5年监禁。 员工可以通过填写这个网址向加拿大选举专员提交他们的投诉: https://www.cef-cce.ca/content.asp?section=comp&dir=faq&document=p14&lang=e |
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