别了东芝、三星！

近段时间，外商投资领域再起波澜，东芝中国的第一家企业大连东芝关停了，中国第一家外资造船厂宁波三星关停了，还有很多传言待证实......

因为要将产能迁移到东南亚和所在国本土，大连东芝与宁波三星不约而同地解散了两家标志性的工厂。而且，两家企业中止经营前都对员工讳莫如深，换句话说：两家企业走得十分安详。

【三星重工赔偿方案】

有消息人士称，一位船厂中方管理人员透露最新赔偿方案大致为“N+3”。有员工透露，三星重工韩国总部已向宁波三星重工拨款人民币7.5亿元作为善后，且款项已到账。但船厂方面没有公布相关消息。

据了解，2017年三星打印机卖给惠普，全员1300人解约，实施N+1赔偿；2018年12月31日，天津手机关厂直属1千多人，也是实施N+1赔偿。

【大连东芝员工赔偿方案】

具体而言，工作年限补偿金为月平均工资 × 工作年限 × 工作年限系数，工作年限不满 5 年、5-10 年、10-15 年、15-20 年、20-25 年、25-30 年、30 年以上的工作年限系数分别为 1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7。

按月平均工资 5000 元计算，工作 28 年的老员工可拿到工作年限补偿金 23.8 万元，工作 14 年的员工可拿到工作年限补偿金 9.1 万元。除工作年限补偿金外，还有与退休年龄挂钩的生活补偿金，距离退休年龄越近，生活补偿金越多。

三十年弹指一挥间，往事已然如烟，两家企业数千名员工在获得赔偿后就地解散，空留下企业员工的“衷心怨念”和旁观人士的“一声叹息”。

1997年，刘欢的一首《从头再来》，将数以千万的下岗工人唱离了国企，几乎是净身出户的他们，面对着巨大的生存危机，无数家庭陷入绝境。恰恰是东芝、三星们等接盘侠的涌入，不仅给了他们遮风蔽雨的场所，更是给予了远比原来的岗位优渥得多得多的福利与薪水。

由于外资不仅给我们带来了奇缺得嗷嗷直叫的美金、装备和技术，而且还给我们带来的全球订单，一举解决了中国改革前二十年因需求严重不足而止步不前的大困局。

1978年中国出口总额98亿美元，1993年出口也才917亿美元，2012年中国外贸出口激增到20487亿美元。1980年中国外汇储备为负2亿美元，2012年中国外汇储备已经高达3.3万亿美元，折合人民币20万亿之多。这一切，外资企业厥功甚伟！

和众多外资企业类似，东芝与三星的中国三十年，前十年如胶似漆，中十年龃龉不断，后十年相看两厌。终于，一些外企主动翻开了新的一页。

回首三十年，风流总被雨打风吹去！说好的永不分离，到头来却是劳燕分飞，空留下，员工的负累与外资的反悔！于是自然的结果便是忘记，人死如灯灭，何况是外来的企业乎！

好在，外企一向以非狼性管理而着称，把员工安排得明明白白，妥妥当当的。在一片维权喧嚣声中，企业拿出的真金白银，羡煞无数不明真相的员工和旁观者清的网友。

海阔云低秋渐浓，江湖路远莫相送。东芝、三星们走好！