发起苹果版“#Me Too” 员工控遭公司报复性开除

2017年发起的“#Me Too”运动引起全球对性骚扰事件进一步重视，如今有苹果员工指控，她因领导其他员工分享自身遭遇骚扰、差别待遇的运动，被公司报复性开除。

苹果员工指控因发起平权运动遭公司报复性开除。（路透）

《路透》报导，苹果计画经理帕里许（Janneke Parrish）指出，苹果当地时间周四告知已终止她的职务，原因是她在接受疑似泄露公司大会内容给媒体的调查之际，删除了公司设备内的资讯与内容。

帕里许除了否认泄密外，强调在把装置交给苹果调查前，删除的是含有她个人财务细节及其它个人资讯的App，认为被开除的原因是她在工作场所发起平权运动，“这显然是一种对我声张关于发生在雇员身上的不当行径、薪资平等及工作场所状况行为的报复。”

苹果现任及前任员工近期开始在社群媒体详述他们所遭遇的骚扰及差别待遇，每周由帕里许和部分同事将故事整理后刊出，并标签“#AppleToo”。帕里许表示，她非常小心且重视公司规范，从未分享机密资讯，并在接受调查后持续发布#AppleToo文章。对此，苹果周五仅回应没有讨论特定员工事务。