2020年加拿大顶级CEO薪酬创历史第二高

COVID-19大流行使加拿大陷入了自大萧条以来最严重的经济衰退，但2020年是加拿大薪酬最高的100位首席执行官（CEO）有史以来收入第二高的一年。

加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）高级经济学家戴维•麦克唐纳（David Macdonald）表示:“尽管疫情对大多数加拿大人来说是相当糟糕的一年，尤其是在失业方面，但对加拿大最富有的首席执行官们来说，情况并没有那么糟。”

据加通社报道，麦克唐纳在周二（1月4日）发布了一份调查报告显示，截至周二中午，2020年上市公司薪酬最高的100位首席执行官的平均收入已经相当于加拿大普通工人全年的收入。

2020年，由于多次封锁和强制关门，许多加拿大人被削减了工作时间或完全失业，而上市公司薪酬最高的100名首席执行官的平均收入为1,090万元，虽低于2018年1,180万元的最高纪录，但与2019年相比增加了9.5万元。

麦克唐纳说，考虑到疫情对他们经营的许多公司造成了很大的损害，CEO们获得有记录以来第二高的薪酬是“相当了不起的成就”。

CEO们的薪酬中有超过82%的平均奖金来自包括现金或股票期权，麦克唐纳表示，这些奖金由各公司创造性地计算出来，以确保在疫情期间的糟糕表现不会影响到首席执行官的薪酬，“这种事只会在困难时期发生。当公司形势恶化时，在很多情况下，首席执行官都得到了保护。如果公司发展顺利，上不封顶” 。

2020年，最高收入的CEO比普通员工的收入高出191倍，比2019年的202倍有所下降，是6年来CEO与普通员工的收入差距最低的一年，原因是许多工资最低的工人在一年中有一段时间失业，因此在计算平均工资时，他们完全没有工资。

公司申请了政府工资补贴

根据报告，这些首席执行官所在的公司中，有1/3以上直接或间接地通过其子公司或加盟商获得了加拿大紧急工资补贴（CEWS）。联邦政府于2020年3月推出的CEWS，以帮助企业在实施COVID-19限制和封锁措施时最大限度地减少失业。要获得资格，公司只需在疫情期间有显示收入下降即可。

麦克唐纳表示，这些公司增加的补贴帮助一些CEO实现了收入目标，获得了丰厚的奖金，虽然他们的公司可能因为疫情而遭受财务损失。

他说:“许多这样的公司可能并不需要CEWS，但如果有联邦政府的资金，他们就会申请，也会接受。”

根据联邦CEWS网站，截至12月19日，渥太华已经根据该计划支付了991.3亿美元。

收入最高的两位CEO

据CBC报道，根据报告，大麻公司Canopy Growth的首席执行官大卫·克莱因（David Klein）的薪酬位居榜首，他的薪酬总额略高于4,500万元。

据大麻行业媒体MJBizDaily估计，Canopy Growth可能从CEWS获得了5,000万元的资金。

Canopy Growth的总部设在安省。在给CBC的电子邮件中，该公司确认，收到了CEWS，但没有说明数额。Canopy Growth表示，它符合领取补贴资格，“使公司能够抵消疫期的财务影响，包括战略性地雇佣约1,000名成员” 。

该公司还说，CEO克莱因2020年的薪酬大部分是由与公司业绩挂钩的股票期权组成的，他的薪酬在疫情爆发之前的2019年就已确定。

根据报告，2020年薪酬第二高的CEO是国际餐饮品牌（RBI）的何塞·西尔（Jose Cil），该公司拥有Tim Horton’s。西尔的总薪酬接近2,700万元。

RBI发言人玛丽·洛（Mary Lowe）表示，该公司并未申请或接受CEWS，但加拿大的1,500个加盟店店主中有许多人确实获得了补贴。

她在一封电子邮件中写道:“他们100%符合政府计划的工资补贴，许多人依靠这一补贴维持餐馆营业，并在疫情期间保持让数以万计的加拿大人就业。”

报告建议

该报告提出了几项建议，包括通过审查税收制度来解决高管们薪酬过高的问题，包括如何对待资本利得和股票期权。

今年，新一届自由党在执政第一年提高了高收入者的税率，将收入超过20万元者的交税率从29%提高到33%。由于通货膨胀，目前该税率范围的起步收入为21万6,511元。