全加超百万空缺创新高 卑诗企业巨额签约金抢人

加拿大统计局表示，全国各地3月职位空缺数量超过100万个，创下历史新高，结束连续5个月的下降趋势。在劳动力市场紧张的情况下，卑诗省不少公司提供高达数以万元的巨额签约奖金以吸引人才。

统计局表示，3月初全国有超过100万个职位空缺，比2月增加18.6万(22.6%)，比去年同期增加38.2万(60.5%)。经非季节性调整后的职位空缺率为5.9%，与去年9月的历史新高持平。全国所有省分职位空缺都有所上升，其中以沙省、斯高沙省、纽芬兰及拉布拉多省的增幅最大。

若以行业细分，住宿、食品服务和零售业职位空缺增加逾三分一，前两者有15.8万个空缺，空缺率12.8%，连续第11个月在所有行业中最高，而零售业则有10.9万个空缺。医疗保健、社会援助和建筑业职位空缺更创新高，当中医疗保健职位空缺达15.4万个，建筑业空缺有8.2万个。

在破新低的5.3%失业率和创新高的88.6%劳动力参与率影响下，3月平均每个职位空缺对应1.2名失业人口，低于2月的1.4和去年同期的2.6。该比率在魁省和卑诗省最低，在纽芬兰及拉布拉多省则最高。

卑诗渡轮提供万元签约奖金

与此同时，雇员3月平均每周收入比2月增加0.9%，与去年同期相比则增加4.3%，是一个月前增幅的两倍。3月消费者价格指数比去年同期上涨6.7%。

面对招聘困难，卑诗省多间公司纷纷以“银弹攻势”吸引人才。卑诗渡轮公司(BC Ferries)正招聘约120人，职位包括船长、总工程师及大副等，并为部分职位提供1万元签约奖金。发言人马歇尔(Deborah Marshall)表示，员工通过试用期将获得5千元，工作一年后将获得馀下5千元，“我们希望藉着奖金吸引能担任这些特殊技能职位的人才加入”。

加拿大太平洋铁路公司(Canadian Pacific Railway)公关经理伍德罗(Salem Woodrow)也表示，公司会为合资格的列车长提供5千至1万元聘用奖金。

在灰角(Point Gray)及菲沙围(Fraserview)开设兽医医院的詹纳雷利(Rhys Giannarelli)指兽医供不应求，为争夺人才他不惜提供最高5万元的签约奖金，“这是现在的常态，不单提供工资，我们必须创立由不同福利组成的一整套计划，包括签约奖金、留任奖金或搬迁奖金等”。

求职网站显示雇主不只为高技术职位提供奖金，位于兰里的食肆Chuck E. Cheese目前也为部分空缺提供200元奖金。

卑诗大学(UBC)社会学教授富勒(Sylvia Fuller)认为，在新冠大流行导致劳动力市场紧张的情况下，预先提供签约奖金是雇主其中一项可以随时用来吸引人才的措施，“目前失业率非常低，工人求职时有相当多选择”。

统计局还表示，从事零售业人数在3月首次超越大流行前的水平，工作岗位比2月增加1.48万个，比前年2月增加9,600个。全国大多数省分的零售业就业情况与两年前相比是持平或更高，只有安省及缅省的工作岗位比疫情前分别减少5,400个及2,100个。

随着公共卫生措施放宽及客容量限制撤销，2月至3月全国就业人数增加11.8万，达到1,730万人，增长主要由服务业推动。除了阿省和纽芬兰及拉布拉多省外，其馀7个省分都已超越大流行前的水平。