NBC新闻报导，根据一桩日前在西雅图提出的民事诉讼，电商龙头亚马逊创办人贝索斯被控让管家们蒙受“不安全与不卫生”的环境，禁止他们工作期间休息（Rest breaks）与方便前往盥洗室。
报导指出，原告韦达（Mercedes Wedaa）同时指控贝索斯的下属对西语裔管家们种族歧视、偏向於他们的白人同行。委任律师麦格根（Patrick McGuigan）表示，“雇主因为她的族裔歧视原告，迫使原告没有休息或用餐时间而长时间工作，让原告暴露於不安全与不卫生的工作环境，打击报复与错误中止原告的雇佣”。
报导引述诉状指出，韦达於2019年秋季获聘一分管家职务，要求她“在不被看见的情况下，围绕着一个家庭工作”。原告被聘为房屋协调员（House coordinator），最终来到监督一队几乎全是西语裔的管家，但除了忍受长达14个小时没有休息的延长轮班工作，还“没有给管家们合理可及的盥洗室”。
诉状指出，管家们一度据控被告知使用保全监控物业监视器的保安室附属洗手间，但该举措很快被中止了，“因为管家们使用该盥洗室经决定违反安全协定”。诉状宣称，“约18个月来，为了使用盥洗室，原告与其他管家被迫从洗衣房的窗户爬到外面，然後沿着通往机房的通道跑，穿过机房与下楼到盥洗室”。
诉状指出，这间厕所是男女通用，例如庭院工作人员也用，并声称管家们因为未能轻松前往洗手间，“经常发生泌尿道感染”。
这桩民事诉讼於1日在华盛顿州金恩郡（King County, WA）高等法院提出，贝索斯跟2家据控管理其务业的公司、Zefram LLC和Northwestern LLC被列为被告。Northwestern LLC的一名消息人士称这桩官司为“抢钱”（Money grab），并对原告的主张提出异议。
贝索斯的律师柯雷尔（Harry Korrell）同样提出质疑，并在3日致NBC新闻的声明称“我们已经调查这些说法，它们缺乏法律依据”，又指韦达是每年赚得超过6位数美金的首席管家，负责自己的休息与用餐时间，并有数间盥洗室与休息室提供给她和其他工作人员。柯雷尔还称，韦达曾要求以9百万美元和解取代提告。
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