安省拟收紧大裁员条款 在家工作员工保障更多

安省政府表示，它正在提议“收紧”该省大规模裁员的条款，包括目标保护“远程”工作者的改动。

政府在周一的一份声明中说，根据提议的修改，完全在家工作的雇员将有资格获得与亲身工作的雇员一样的八周最低解雇通知或代偿。

安省劳工厅长麦诺顿(Monte McNaughton)说：“无论你是否每天通勤，都不应该决定你应得的报酬。任何价值数十亿的公司都不应该把他们的远程员工当作二等公民。”

该省指出，疫情大流行导致历史上最大的远程工作转变，在2022年第四季度，大约有220万人在家工作，其中140万人是以单一方式工作，80万人是以混合方式工作。

该省说，安省就业标准法对大规模裁员的规定适用于一个单位在四周内解雇50名或更多雇员的情况。

被解雇的雇员可以有权得到8、12或16周的通知，这取决于被解雇的人数。

该省补充：“拟议的修改，如果获得通过，将扩大『机构』的定义，以包括雇员的远程家庭办公室，使只在家里远程工作的雇员有资格获得更多的通知。”

“一般来说，根据ESA，服务五年后被解雇的雇员将有权获得五周的有薪通知或根据个人解雇规则获得代偿，但如果该雇员是雇主机构在四周内解雇的100名雇员之一，那么该雇员将有权获得八周的有薪通知或代偿。”