经济寒冬：中国招聘薪资降幅创纪录

中国最新统计显示，主要城市招聘劳工的平均薪资降幅已创纪录，突显中国今年通缩风险将进一步升高，房地产市场也将面临更黯淡的前景。

此外，中国部分银行也开始缩减差旅支出，要求高层出差不可搭商务舱，也要选择较便宜的住宿。

中国人力平台“智联招聘”3日发布2023年第四季《中国企业招聘薪酬报告》，展示38个核心城市企业的招聘薪酬水准。

报告指，38座城市去年第四季平均招聘月薪为10420元人民币，较前一年同期下滑1.3%。

彭博新闻指出，该平均招聘月薪数字已连续三季下滑，也是该报告自2016年开始发布以来最大降幅。

其中，北京的平均招聘月薪较一年前下滑2.7%，已连续下滑四季；广州更较一年前下滑4.5%。

彭博新闻分析，这项数据显示，中国在2024年的通缩风险将进一步升高。就业市场前景黯淡显示民众可能缩减支出，三年来降幅最快的消费者物价指数将面临更多下滑压力。

此外，招聘薪酬下降也将使中国房地产市场笼罩更多乌云。由于薪资前景不确定，民众将不断延后购屋，避免背上房贷。

中国今年多个产业面临减薪，包括科技、金融、地方政府公务员等都难幸免，原因出在监管机构打压产业，以及地方政府债台高筑。

根据财新智库与中国大数据（Business Big Data）公司统计，中国近来热门的电动车、电池、新能源等产业，新进人员薪酬也呈现下滑趋势，2023年12月为1万3758元人民币，较1年前下滑2.3%。

中国最后一次公布城镇青年失业率是2023年6月的数据，当时这个数字已连续攀升6个月，来到21.3%。

彭博新闻另一则报道指出，随著利润降低与中国国家主席习近平倡导“共同富裕”，中国的银行已开始削减差旅津贴，要求员工搭机时勿选商务舱、住宿也要选择较便宜的饭店房间。

报道引述知情人士称，兴业银行等机构在去年底发出内部通知，各地分行高层和总行部门负责人应该尽可能预订最便宜的火车座位，搭飞机则不订商务舱。赴中国大城市出差的住宿费用标准至少下调了10%。包括中国民生银行、中信银行等其他银行也紧缩差旅支出规定。

由于北京当局要求银行业巨头加强支持陷入困境的地产公司和地方政府融资平台，使规模57兆美元的中国银行业笼罩更深的阴霾。

截至9月，中资银行的净息差已降至1.73%的最低纪录点；一般认为维持合理盈利能力至少须达1.8%。在此同时，不良贷款创下新高，中国一些大型国有银行自2017年以来的收入成长态势可能在今年中断。

报道指，中共中央纪律检查委员会去年就要求金融领域整治享乐主义和奢靡之风，破除“金融精英论”；中国财政部则敦促国有金融机构收紧预算，包括控制薪资和降低成本。