2024年劳工法改变 最低薪水又要调涨？

前阵子就有数据显示

2024年将迎来一波罢工潮

结果马上公车司机们就罢工了

还要求25%的薪水调幅???

但对于咱们温哥华打工人来说

2024年代表了什么

就业和劳工权利及法律

又做了什么修改!?

今天就来看看2024

温哥华打工人的最新消息

所有BC省雇主在发布招聘的时候

就得清楚标注薪资待遇

以前什么面议这些都是违法的了

远程工作者

自 1 月 1 日起加拿大税务局 (CRA)

实施了一项新的管理政策

不管你在哪里工作。。你要交的税务

取决于老板办公室设立在哪里

工作时间豁免

联邦政府通过了一项劳动法修正案

免除某些工人的特定工作时间要求

银行、电信、广播、铁路

和航空公司的工作人员受到影响

兼职经济监管

联邦法规于 1 月 1 日生效

要求数字平台运营商收集有关提供

交通、住宿和个人服务的兼职工

所赚取收入的信息并且申报CRA

雇佣终止通知

《加拿大劳工法》最近的修正案

自 2 月 1 日起适用于受联邦监管的雇员

终止通知现在的范围为两周至八周

通知期限根据连续雇佣期限确定

2024年BC省的带薪节日

不上班都有全天薪水拿

上班的话就是1.5倍工资

总共有11天，其中两天包括

Easter Monday 和Boxing Day

都是Optional (看雇主)

BC省的最低薪资调涨

去年暑假最低薪资涨6.9%

最低工资从每小时 15.65 加币

增加到 16.75 加币，成为全国最高

今年联邦也预计会再次调涨

幅度可能让人大吃一惊到$18.XX

留学生工作限制??

加拿大的留学生每周可以工作20小时

加拿大移民局去年9月

提议要取消这个20小时让他们没法打工

这样就能降低来加拿大学习的吸引力

加上对海外录取学生数量

实行硬性限制，限制学生签证

就读“值得信赖”机构的国际学生

才发放学习许可等等

目前没有任何定案

估计2024年是不会有影响的吧

不让留学生打工也太脑残。。

。。。

2024年感觉对我们打工人

好像也不怎么友好

哎，这日子。。。