小米突裁员只通知不协商 员工气炸：年终没了

大陆小米公司近日爆料公司2月底又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是n＋1，而且只通知、不协商，忍不住感慨“由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖”。对此，小米公关部门“小米王化”在社交媒体上发文辟谣，强调公司并无任何裁员计划，仅为基于年终绩效考核的正常人员调整。

综合陆媒报道，此前，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米2月底又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是n＋1，而且只通知、不协商。该网友对此十分感慨，“由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。”小米王化在文中表示，他注意到了这一传闻，并在开工第一天就多方确认，确认结果为公司并无任何裁员计划。

据悉，在2022年底同样传出小米裁员的消息，当时的补偿方案为N＋2，预计裁员人数在6000人左右。此外，也有应届生称处于试用期时，就被小米公司裁员。

小米员工当时透露，此次裁员中，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75％，互联网部也有团队裁员40％。

不过，小米方面回应称，年底裁员确有其事，补偿政策按照N＋2执行，但是裁员数量和规模没有传言中的这么大，这部分误解来自脉脉平台上一则匿名造谣，目前公司已经取证开始走法律程序。

不久前，雷军发文称，目前正为小米SU7上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲。此外，王腾将接任Redmi品牌总经理。雷军强调，手机业务始终是小米的核心业务，自己会持续保持足够的精力投入。