员工上厕所不计薪 美企被重罚175万美元

　美国宾夕法尼亚州一间公司要求员工上厕所要打卡，而且休息时间不计薪金，被法庭判罚赔偿175万美元（约1356万港元）给数千名员工。

　　提供商业资讯服务的美国未来系统公司（American Future Systems），大部分员工都是电话推销员。该公司2009年7月起实施新规则，规定员工在上厕所等「个人休息时间」亦须打卡，而这段时间将没有薪酬，导致员工的收入未达最低工资标准。美国劳工部在2011年3月已通知该公司，必须补偿不少于20分钟的休息时间给员工，可是公司未有依从指示，劳工部在翌年11月起诉公司违反公平劳动标准法。

　　根据法庭判决，该公司须向于2009年7月至2013年6月间，在全国各州开设的14间办公室工作的6000名员工，赔偿薪金及违约金。过去美国亦有多间公司被指工作环境恶劣以及剥削工人权益。华裔名厨甄文达旗下餐厅上月亦被员工指控工资过低，又没有有薪病假和医疗保险等劳工福利，引发抗议。