官宣:卑诗最低工资再涨3.9%,6月1日起将达17.4元

好消息！卑诗最低工资又涨了！

卑诗劳工部刚刚官宣，今年6月1日起，卑诗最低工资将从每小时16.75加元上涨至17.40加元。

此次最低工资的涨幅为3.9%，与卑诗2023年的平均通胀率一致。

6月1日起，住宅管理员、留宿家居助理及营地负责人的最低工资也将上涨3.9%。

2024年12月31日，15种以人手收割的农作物最低件计工资也会调升3.9%。

这15种特定农作物为：桃子、杏子、球芽甘蓝、水仙花、蘑菇、苹果、豆子、蓝莓、樱桃、葡萄、梨、豌豆、西梅、树莓和草莓。

卑诗劳工厅长白恩赫(Harry Bains)表示，卑诗已经从全国最低工资最低的省份之一，变成了全国之冠。省府承诺将最低工资增长与通胀率挂钩，以避免卑诗收入最低的人们收入涨幅落后于通胀率。

白恩赫(Harry Bains)强调：“今天，我们将这一承诺写入法例。”

事实上，早在去年4月，白恩赫就曾透露，在下年度加薪前，有可能立法规定最低工资增幅与年通胀率挂钩，但当时就没有明确具体的日期。

算上这次增长，在过去的7年时间里，卑诗省最低薪资已从每小时11.35元调升至17.40元，涨幅还是相当可观的。

省府强调，将最低薪资与通胀挂钩，是建立一个令人人受惠的经济计划的一部分。

根据《2号法案》(Bill 2)修正案，未来卑诗所有最低工资升幅将会自动根据上一年的平均通胀率而定，此举将为工人和雇主提供可预测性。

大多数行业的最低工资将于每年6月1日调升，但农业件计工资则会在每年12月31日上调，以确保农作物生产者不必在收获季节中期调整工资。

大温列治文居民卡门·贝拉斯科(Carmen Velasco)表示：“作为一名赚取最低工资的快餐店员工，我欢迎政府每年根据通胀率提高工资的规定，这有助于让我们的经济状况保持稳定，以应对不断上涨的生活成本。”

倡导帮助家庭维持生计的非营利组织家庭生活工资运动(Living Wage for Families Campaign)去年发布的报告指出：

在大温地区，维持一个四口之家正常生活开支，在父母双方都工作的情况下，每小时最低需赚取的生活工资应为25.68加元，较2022年增长6.6%。

这个工资标准是根据食品、租金、托儿和交通等必需项目的成本计算得来。

卑诗家庭生活工资运动省级经理弗伦奇(Anastasia French)表示，大温地区三分之一家庭的收入低于这一门槛。

2023年的统计显示，卑诗省大约有40万人为最低时薪工作，其中大多数是妇女、移民和年轻人。

卑诗省府强调，公平薪酬委员会致力于检视家庭生活工资与最低工资之间的差距，以确保卑诗的经济体系能服务每一个省民。

菲沙研究所去年底发布的一份报告显示，与西北太平洋地区的其他大城市相比，卑诗大城市的平均工资要低得多。

这项研究比较了加拿大卑诗省、阿尔伯塔省、美国华盛顿州、阿拉斯加州、加利福尼亚州、俄勒冈州、蒙大拿州和爱达荷州59个大城市地区的就业收入中位数。

研究发现，温哥华人的收入中位数为3.73万美元，排名第48位，接近垫底。

温哥华人的收入中位数远远低于平均收入为61,056美元的西雅图，也低于59个城市的平均收入中位数43,810美元。