邮政工会就加拿大邮政裁员提不公平劳工行为投诉

加拿大邮政工会就裁员问题向加拿大工业关系委员会提出不公平劳动行为投诉

代表加拿大邮政工人的工会已就裁员问题向加拿大工业关系委员会（CIRB）提出了不公平劳动行为投诉：

指控裁员措施针对罢工员工构成“恐吓手段”，违反了《加拿大劳动法》。

加拿大邮政工会表示，这些裁员行为是为了施压，违反了《加拿大劳动法》中的相关规定，但目前尚未提供裁员的具体细节，加拿大邮政方面表示，这些裁员是临时性措施。

加拿大邮政发言人Lisa Liu在一份声明中表示，该国有邮政企业已收到投诉，并正在进行审查。Liu还表示，加拿大邮政否认有任何违反劳动法的行为。

超过55,000名加拿大邮政工人因工资和工作条件问题而举行的罢工已持续了两周。

加拿大邮政工会谈判代表 Jim Gallant 周二告诉 CBC 新闻，本周初，加拿大邮政开始发放“大量”就业记录 (ROE)。

“这是我在36年的职业生涯中第一次看到这种情况，我从未见过他们发出这些文件，”Gallant说道，这些记录是在员工停止工作以显示收入中断时发放的。

Gallant表示，大约55,000份就业记录被发送到加拿大服务局，但没有发给个人会员，因为目前邮件送达受到影响。他无法确认裁员的具体人数，但表示裁员“接近几百人”，并且包括了全职和兼职员工。