轮流罢工历时十周 LifeLabs达协议加薪最多两成

代表逾1,200名LifeLabs员工的卑诗省一般雇员工会（BCGEU）宣布，经调解后已与资方达成三年集体协议，加薪幅度介乎11.3%至20%，结束长达十周的轮流罢工。

合约有效期由今年四月起至2027年三月底，承诺到第二年时将员工时薪提升至与公营医疗机构同工同酬水平，并加入改善人手编制及加班安排条文。

工会指，虽然协议生效意味争议终告平息，但资方仍对员工态度冷漠。工会主席Paul Finch批评LifeLabs由美国企业Quest Diagnostics持有，牟利优先于服务省民，并曾在谈判中提出削减病假薪酬两成。

他形容争取劳方诉求需历时69日工业行动，反映资方冀在压榨下谋取最大利润。工会亦促请省府检讨与该公司合约是否仍合乎公众利益。

省卫生厅资料显示，LifeLabs现时负责卑诗省约三分之二的化验诊断服务。合约生效后，将设立劳资联席委员会处理工作量与人手流失问题，并确保员工毋须为轮候化验的病人无限期延时工作。LifeLabs未有回应传媒查询，但其声明称乐见协议达成，并期望与工会维持良好合作关系。