零售商竞相招聘哈德逊湾公司前员工

哈德逊湾公司和Saks Fifth Avenue破产后，9,300多名员工成为多家零售商的招聘目标。

奢侈品零售商Holt Renfrew已招聘数十名前哈德逊湾和Saks员工，并计划继续吸纳更多人才。发言人亚当·格拉奇尼克（Adam Grachnik）表示，尽管公司员工流动率处于历史低位，但他们致力于为这些前员工提供机会。Shoppers Drug Mart和Rexall也通过社交媒体积极吸引这些人才。

哈德逊湾和Saks Fifth Avenue的96家门店将在5月底全部关闭，此前已进行数月清仓甩卖。奢侈品和零售顾问、Holt Renfrew前副总裁拉尼塔·莱顿（Lanita Layton）指出，这些经验丰富的销售人员对加拿大市场和客户有深入了解，许多人拥有稳定客户群，是企业争抢的对象。

跨国公司Accenture零售战略高级经理劳伦·伯罗斯（Lauren Burrows）表示，招聘经验丰富的员工可节省成本，平均每位新员工的招聘和培训费用约3,000至4,000元。哈德逊湾的前员工中，不乏在视觉营销等专业岗位工作数十年的专家，特别是在美容部门的人才，Holt Renfrew已成功吸纳部分此类员工。

此外，Canadian Tire以3,000万元收购哈德逊湾的名称、条纹图案、盾徽及旗下品牌，计划雇用部分前员工以利用他们的品牌知识。莱顿认为，这些员工在产品开发、物流、数据分析和库存管理等领域的专长，使他们在整个零售行业备受青睐。

哈德逊湾和Saks Fifth Avenue的96家门店将在5月底全部关闭，此前已进行数月清仓甩卖。（Nathan Denette/加通社）