年薪15万工程师“被AI淘汰” 沦落靠外送糊口

42岁的肖恩(Shawn K)曾是一间元宇宙(metaverse)公司的软件工程师，年薪15万元，但他去年因为AI而被裁员，现在的他四处投履历却等不到面试机会，只能住在旅行拖车中靠送外卖和变卖家当勉强糊口，不过他不因此憎恨AI，还称自己是“AI极端主义者”。

财星杂志(Fortune)报道，肖恩曾两度失业，一次是在2008年金融危机，第二次是在新冠疫情期间，但他过没几个月就找到新工作。

不过他去年4月被解雇时，了解到这次不同，AI在科技领域的革命活生生在他眼前上演，他不是被别人踢出行业之外，而是被AI逼走。

肖恩这次失业后投出超过800次履历，但只获得不到10次的面试机会，更糟的是其中有几次的面试官还是AI;肖恩觉得自己完全不被看见，“没看到任何人就被筛掉了”，他认为这是“社会和经济灾难浪潮”的开始，“大取代”已经展开了。

如今的肖恩从年薪15万元的软件工程师，变成住在纽约州中部一台拖车中，靠DoorDash外送维生的无业人士，他也会在网络上拍卖一些家具和用品，例如他的笔电，但这样也只有增加几百元的收入，他曾想过重回校园攻读科技相关领域的文凭或是考商业卡车驾照，但因成本太高而作罢。

虽然劳动统计局指出，软件工程是成长最快的领域之一，但肖恩的遭遇可能会愈来愈普遍。人工智能公司Anthropic的首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)今年初表示，一年后，世界上所有的程序编码都是AI写的。

肖恩的经验也反映雇用做法产生大改变。根据履历表网站Resume Genius的调查，48%的聘用经理现在利用AI筛选履历表，30%甚至使用AI辅助面谈。在Z世代的聘用经理当中，逾半称自己看履历表前，先用AI筛选。

虽然已待业超过一年，但肖恩没有失去希望，也没有对AI感到愤怒，不过他对企业为了省钱而选择AI而非专业人才感到沮丧，他认为问题在于人们还用旧思维思考：若有一名开发者可以完成10个开发者的工作，那就裁掉九人留下一人，而不是组成10人的开发者团队，矢志要做到过去1000倍的工作量。