危机爆发!加拿大教育第一大省大裁员:1万人失业

这是安大略省历史上规模最大的集体裁员事件之一。过去一年里，全省24所公立学院共裁员超过1万名教职员工，暂停或取消了600多个课程项目。此次数据首次公开，凸显了因国际学生入学人数下降和机构管理不善导致的持续财政危机的严重影响。

工会OPSEU/SEFPO主席JP Hornick表示：“这些数字非常惊人，影响巨大。我们为了获得这些数据，拼尽全力与学院和谈判机构抗争。”他称，“这是安省历史上最大的集体裁员事件，规模甚至超过今年春季全国范围内裁员8000人的哈德逊湾公司。”

此次裁员和课程削减波及城乡社区，涵盖几乎所有学科领域，包括商业、工程、护理、烹饪艺术、酒店管理及森林管理等。省内最大的学院之一——百年学院 (Centennial College) 暂停了116个课程项目。

过去一年多时间里，安省各学院陆续宣布停止新生招生、关闭校区并鼓励员工自愿离职，尤其自去年秋季起步伐加快。

尽管规模巨大，但工会反映，收集准确的系统整体数据遭遇了来自学院及政府指定的学院雇主委员会的多次阻挠。Hornick称，只有通过教师仲裁程序，数字才得以公布，证实了工会此前自行搜集的资料。

学院雇主委员会CEO Graham Lloyd回应称：“任何说OPSEU未被告知或未被定期更新学院现状的说法都是不准确的。所有学院均设有指定的工会委员会参与过程，且提前知晓任何裁员数字。”

安省学院系统之前共有约6万名教职员工，裁员涉及全职及兼职岗位，约占总数的六分之一。

财政压力的根源主要包括：国际学生数量大幅下降、学费冻结政策持续第六年，以及安省每名学生获得的公共资金在全国最低。

2024年，加拿大对留学许可政策进行改革，限制了付费较高的国际学生数量。安省学院曾是该现象的主要推动者——2012至2021年，国际学生入学人数激增342%。改革和毕业后工签限制后，学生人数急剧下降。

面对数百万加元的财政赤字，批评者质疑行政管理层人数激增及薪酬增长的优先顺序。此前《星报》对2014年以来省级公共雇员薪资数据库分析发现，安省学院中副校长和院长职位人数增长了54%，是入学人数增长的两倍。

Hornick称：“这是人为制造的危机。资金刻意被压缩，而管理层人数和薪资却暴涨，学生所需的支持却缺失。”

省府回应称：“过去14个月内，省府向公立高等教育部门注入了前所未有的资金，超过20亿加元，此外每年还有50亿加元的投入。”

省教育厅长诺兰·奎因（Nolan Quinn）新闻秘书Bianca Giacoboni表示：“课程设置、校区关闭、人事和预算决策均由各院校自主决定。政府将持续投资，确保学生进入有助于职业发展的课程，并为经济做出积极贡献。”

工会担忧私有化风险及更多课程关闭，Hornick预测今年秋季校园气氛将“愈发绝望”，并表示“某些社区将难以继续开设急需的课程”。

工会、学院员工及社区成员计划于今天下午在百年学院Story Arts中心（即将关闭的校区）集会“奋起反击”。

Hornick强调：“安省学院系统设计初衷是社区导向，提供经济实惠且便捷的高等教育，使居民能为当地经济贡献力量。每年安省学院培养50万学生，涵盖各行各业。此次大规模裁员和课程削减不仅意味着当地优质就业岗位的流失，更关系到地方、乡村及北部经济的未来。”