不能说局长坏话？爆FBI用测谎审查员工忠诚

美国联邦调查局(FBI)通常依赖测谎揪出内鬼或不适合接触机密的员工，但纽约时报报道，从帕特尔(Kash Patel)接任局长以来，FBI大幅增加测谎的使用频率，有时甚至具体盘问员工是否曾诋毁帕特尔本人。

纽约时报10日引述2名了解相关测谎问题以及其他知情人士报道，FBI在访谈与测谎过程中，曾询问资深员工，是否说过帕特尔的坏话。 有一次，为了追查是谁向媒体泄漏帕特尔要求配发勤务手枪的消息，有官员被迫接受测谎。 该要求不寻常的原因，在于帕特尔并非FBI探员。

数位知情人士表示，被要求测谎的人数已达数十人，虽然不清楚其中有多少人被问到关于帕特尔的问题。

FBI使用测谎仪及盘问的内容，是该局加强打击内部向媒体泄密行动的一部分，某种程度上反映出帕特尔对于自身公众形象非常敏感。 前FBI官员表示，这些做法带有强烈的政治色彩、极不恰当，凸显FBI内部过度要求“效忠”、几乎不容许异议，他们还指出，批评帕特尔或副局长邦吉诺(Dan Bongino)的人可能会因此被解雇。

在FBI服务23年的前探员戴维森(James Davidson)表示：“FBI员工效忠的是宪法，不是局长或副局长”。 他说：“帕特尔连这点都放在心上，就足以看出他的内心有多脆弱。”

FBI以涉及人事问题与内部讨论为由，婉拒置评。

不过，川普的政治任命官员已经加强对FBI的掌控，一些员工被迫离职，或遭停职处分，原因是先前主导的调查与保守派立场相左，以及他们相信FBI早已受到政治干预。 处分名单不断扩大，甚至波及多名局内最受尊敬的最高阶官员，一些担心遭报复的人也已经离职。

美国联邦调查局局长帕特尔。 (美联社)

根据知情人士说法，以及纽时自新政府上任后开始追踪的人事异动估算，约40%的地区调查处资深探员已经退休、遭撤职或被调往其他单位。