加拿大TD银行回归办公 员工纷抢办公桌

看来，在家办公的工作越来超不好找了!

加拿大多伦多道明银行(TD)近日宣布，将自11月3日起要求员工每周至少在办公室工作四天，成为继加拿大皇家银行(RBC)、蒙特利尔银行(BMO)和加拿大丰业银行(Scotiabank)后，第四家实施此举的大型银行。

办公空间紧张 员工争抢办公桌

据《环球邮报》报道，尽管这一新规尚未全面生效，位于多伦多市中心的银行办公楼已开始出现员工争夺办公桌的现象。由于银行目前的办公空间有限，甚至在四天回办公室规定生效之前，员工们面临着找到合适办公位置的困境。

道明银行在内部通知中指出，面对面的工作方式有助于员工的职业发展，并增强银行的企业文化。道明银行人力资源主管梅兰妮·伯恩斯(Melanie Burns)在给员工的备忘录中表示：“我们看到，当我们面对面工作时，团队合作更为高效，决策也更加迅速，彼此之间的学习更加深入，最终交出的成果也更加强劲”。

高管和员工实施不同时间表

根据新规，道明银行的高管们将从10月6日起开始执行每周四天的办公室工作要求。而普通员工则将在11月3日开始适用这一新政策。虽然银行方面表示，许多办公地点将在11月之前准备好迎接新规定，但有些团队的办公空间可能需要更多时间才能适应这一变化，因而可能会延后实施。

尽管如此，道明银行也表示，公司认识到工作灵活性对于员工管理个人与职业生活的重要性，并鼓励员工与上级经理协商，以便在有需要时灵活安排远程工作，“如果你偶尔需要更多的灵活性在家工作，请与您的经理沟通，我们将竭力支持您的需求”。梅兰妮·伯恩斯在备忘录中写道。

加拿大大银行回归办公的趋势

道明银行的这一决定标志着加拿大大银行在恢复员工回到办公室的过程中迈出了关键一步。此前，加拿大皇家银行(RBC)、蒙特利尔银行(BMO)和加拿大丰业银行(Scotiabank)已分别宣布，从9月15日起也将实施类似的四天回办公室政策。

据了解，为了适应这一变化，加拿大皇家银行和丰业银行正在寻求增加办公空间的解决方案，力求为更多员工提供足够的办公位置。与此同时，美国的大型银行也在加强员工回归办公室的要求。美国摩根大通(JPMorgan Chase)今年已要求员工每周五天在办公室工作，成为美国最大银行之一的回归办公政策的引领者。

职场变化引发广泛讨论

随着大银行纷纷推行更严格的回办公室政策，职场灵活性和员工满意度也成为公众热议的焦点。许多员工表达了对重返办公室的抗议，认为这种做法可能会影响工作生活平衡。尽管如此，银行高层认为，增强面对面合作能提升工作效率和公司文化。

加拿大的大型银行，作为全国最大的雇主之一，其做出的这一变化无疑将在其他行业中产生深远影响，也让人们对于未来职场的模式产生更多的思考和讨论。

随着灵活工作方式的逐渐普及，更多公司将如何平衡员工需求与业务发展，将是未来职场文化的重要议题。