突发! 加航空乘压倒性投票罢工 最早8月16日开始

加拿大公共雇员工会（CUPE）旗下的加拿大航空分部今天（8月5日）表示，加拿大航空的空乘人员以压倒性的多数投票支持罢工，为可能发生的停工行动铺平了道路。这一举动可能导致数千航班被取消。

工会在一份声明中表示，这次投票结果反映了其成员“数月来合同谈判陷入僵局后所积累的深切不满”。

“加拿大航空和旗下Rouge航空的空乘人员已经发声：我们厌倦了被低估、薪酬过低，甚至很多时候完全得不到报酬。”CUPE加拿大航空分部主席韦斯利·莱索斯基（Wesley Lesosky）在YouTube发布的视频中回应投票结果时表示。

此次投票于7月28日开始，于今天下午结束，最终99.7%的投票者支持罢工行动，投票率为94.6%。

如果无法达成协议，加拿大航空主线和Rouge航班上的超过1万名空乘人员最早将在8月16日午夜开始罢工。

加拿大航空今天回应称，“我们坚信仍有足够的时间达成协议，避免数十万旅客的出行受到影响。”

“加拿大航空致力于谈判进程，期待恢复与工会的磋商，尽管在投票期间是工会方面暂停了谈判。”该公司在回应罢工投票结果的声明中表示。

公司还补充说：“我们决心达成一项公平合理的集体协议，既认可空乘人员的贡献，也有利于公司竞争力和长期发展。”

据工会称，目前的谈判是在为期10年的上一份集体协议期满后进行的。

在此期间，工会表示其成员“显著丧失了购买力”，目前的诉求包括提高薪资，并“终结无薪工作的滥用”。

工会指出，在飞行前、飞行中和飞行结束后，空乘人员都被要求完成“数小时的强制性无偿工作”，例如安全检查、协助登机与下机、照顾有特殊需要的旅客等。

“我们距离一份公平协议并不遥远，但前提是加拿大航空必须认识到，没有任何一位全职员工应该生活在贫困之中，也没有任何人应被迫无偿工作。”莱索斯基表示。

加拿大航空则表示，现行的集体协议“为在地面或工作时间之外向旅客提供服务的员工提供了额外补偿”。

该公司周一表示：“加拿大航空关于空乘人员薪酬（包括地面时间）的做法，与大多数国际航空公司保持一致。”

工会指出，自2000年以来，加拿大的通货膨胀率已上升169%，全职员工的平均工资增长210%，但加拿大航空空乘人员的入职起薪仅上涨10%。

工会于7月25日结束了为期60天的调解程序，自那天起开始进入为期21天的“冷静期”，因此在8月16日午夜之前，工会不能发出72小时的罢工通知。

据加拿大航空称，该公司每日平均有超过500个国内航班，430个飞往美国的航班，以及超过170个国际航班。

近一年前，加拿大航空飞行员也曾面临罢工危机，最终在最后时刻与飞行员工会达成协议，避免了罢工的发生。