谈崩了!加航与工会谈判破裂 午夜或发72小时通知

加拿大航空（Air Canada）今天（8月12日）表示，与代表其空乘人员工会的谈判已陷入“僵局”，而距离可能发出罢工或停工通知只有几个小时。

这一关键劳资谈判的最新进展出炉之际，加拿大旅游业相关团体警告称，罢工将带来“毁灭性”后果。

加航表示，加拿大公共雇员工会（CUPE）旗下的加航分部提交的还价要求“不可持续”和薪酬涨幅“过高”，并且拒绝了公司提出的由第三方仲裁的建议。

“加航与CUPE已谈判8个月，虽然在许多问题上达成了一致（且无须作出让步），但在关键议题上依然相距甚远。”加航在声明中说。

“我们现在的谈判陷入僵局，工会可能在今晚午夜发出罢工通知，这将为数十万旅客和运输紧急货物的企业带来巨大不确定性。”

加航表示，正考虑所有剩余选项，包括“申请政府主导仲裁”，以避免服务中断。

目前有超过1万名加航空乘人员随时可能罢工，最快或在本周六午夜开始，这也是冷静期的最后期限。

若空乘在该时刻罢工，或加航下令停工，必须在周三午夜前发出72小时的罢工或停工通知。

CUPE表示，上周超过99%的加航空乘人员投票支持罢工，称投票结果反映出成员在经历数月谈判停滞后的“深切挫败感”。

“加航想走仲裁程序，是为了剥夺我们成员的发声权。”工会主席韦斯利·莱索斯基（Wesley Lesosky）今天在声明中说，并指出仲裁员的裁决将是最终决定，不会提交给工会投票。

“CUPE的加航分部依然在谈判桌前，随时准备谈判。”

旅游业警告罢工将带来“毁灭性打击”

加拿大旅游业协会（TIAC）警告称，在8月旅游旺季及劳动节长周末期间发生罢工或停工，将严重冲击加拿大旅游经济。

“潜在的大规模旅行中断，再加上现有的劳动力短缺和不断上涨的旅行成本，将对加拿大各地的旅游企业及其生计造成毁灭性影响。”TIAC在声明中说。

该协会敦促双方“达成协议，以维护行业发展势头及加拿大作为世界级旅游目的地的声誉”。

但同时表示，如果双方无法达成协议，联邦政府应“介入以避免大规模中断，保护广大旅客和整个行业”。

加航表示，其主航线和Rouge品牌每天为约13万名旅客提供服务，其中包括2.5万名可能因罢工而滞留海外、急需回国的加拿大人。

本周一，加航空乘人员在加拿大多地机场举行“行动日”活动。

来自加航主航线和Rouge的上千名空乘人员分别在蒙特利尔特鲁多国际机场、多伦多皮尔逊国际机场、温哥华国际机场和卡尔加里国际机场外集会约一小时，以凸显他们与加航之间的主要争议问题。

工会何时可以罢工？

CUPE与加航之间的冷静期从7月26日开始，两天后启动罢工投票。在冷静期内，联邦劳工部长可任命调解员协助双方达成协议。

但在特定条件下，工会可选择罢工，雇主也可选择停工：需要进行罢工投票，并且双方必须提前72小时发出通知。

CUPE表示，现在拥有罢工授权，最早可在8月16日凌晨12:01（东部时间）进入合法罢工状态。

这意味着最早可在8月13日凌晨12:01（东部时间）发出罢工通知——这是加航的说法。

工会发言人告诉Global News，“目标不是罢工”，并称工会谈判代表将于8月15日重返谈判桌。

争议焦点是什么？

加航今天表示，其最新报价包括4年内总薪酬上涨38%，并回应了工会关于“地面工时”的问题——即航班之间在地面执行的任务，CUPE称这些任务至今未获得报酬。

但CUPE表示，加航最新报价“低于通胀、低于市场水平、低于最低工资——且依然没有为所有工作时间付薪”。

工会称，加航空乘人员经常被要求从事“无偿劳动”，而该制度带有性别因素，因为大多数空乘是女性。

工会指出，空乘在航班前后执行的关键任务，如安全检查、登机与下机程序、协助特殊乘客、准备客舱等，都不计薪。

“这一做法持续存在，因为空乘的薪酬是基于‘区段时间’（从起飞到降落），而不是从员工开始工作的时间计算。与大多数工人不同，空乘报到上班时，即便已穿着制服、在场并履行工作职责（包括加拿大运输部要求的关键安全职责），也没有薪酬。”工会声明说。

加航则表示，登机及地面任务的时间已包含在现行集体合同的“值勤时间”中——这从航班起飞前一小时开始，到航班到达后15分钟结束。

“如果员工被要求在此时间之外值勤，或在地面为乘客提供服务，集体合同有额外薪酬安排。”加航在声明中说。

加航还表示，每月无论空乘是否实际工作，都保证最低工资小时数：主航线空乘为65-80小时，Rouge空乘为75-80小时。

CUPE还称，自2000年以来，加航空乘工资仅增长10%，未跟上通胀，许多员工处于“贫困工资”状态。

“全职工人按联邦最低工资计算年收入约为3.6万加元；由于低时薪和大量强制性无偿劳动，一名加航入门级全职空乘的税前年薪不到2.7万加元，低于最低工资。”工会称。

加航表示，Rouge空乘工作5年的时薪为41.39加元，主航线空乘工作10年的时薪为63.07加元，服务总监最高可达87.01加元。