加拿大明年薪资涨幅3.1%! 这些行业成最大赢家

加拿大不少员工将在2026年迎来加薪，但别高兴太早，因为多数行业的涨幅都不如预期，甚至不及往年。

保险和风险管理公司Gallagher上周发布的《2025/2026薪酬规划调查报告》指出，企业预算紧缩、经济增长放缓、失业率上升，将使整体薪酬增长前景趋冷。

不过，一些行业的员工加薪幅度将高于其他行业。

根据Gallagher的调查结果，近三分之二的受访企业表示，他们2026年的加薪幅度预计将低于2025年。企业缩减加薪预算的主要因素包括：支付能力受限、市场薪酬定位调整和生活成本上涨。

与此同时，“吸引与保留人才”这一传统人力资源优先事项的重要性也在持续下降：

2024年：62%的企业视其为优先项

2025年：降至54%

2026年：进一步降至50%

哪些行业加薪最多？

2026年预期平均加薪幅度为3.1%（不包括工资冻结），低于2025年的3.5%和2024年的3.8%。

加薪幅度较高的行业包括：

法律服务：3.7%

房地产：3.5%

专业服务：3.4%

加薪幅度较低的行业包括：

教育服务：2.9%

市政机构：2.9%

基金会/非营利组织：2.7%

不同省份加薪差异

2026年全国范围的工资增长预测为2.9%至3.2%，平均为3.1%。

其中，魁北克省加薪幅度最高：实际涨幅最高3.4%，预测涨幅最高为3.2%。

其他地区普遍介于2.9% - 3.2%。

非薪资激励成“亮点”

Gallagher的调查还发现，尽管薪资增长乏力，但仍有30%的雇主通过非薪资类激励手段吸引与留住人才，例如：培训与辅导、提供发展机会、参与特别项目、职业发展规划等。

不过这些福利的使用率也呈下降趋势：

2024年为44%

2025年为42%

调查补充道，30%的企业仍提供签约或入职奖金以及额外工资。