幼升小，全面降温

幼升小正在全面降温。

来自“广州楼市发布”的数据，2025年，从预报名数据来看，广州市中心6区29所热门学校，其中有学校预报名人数，比招生人数还少。

官方数据统计显示，广州2017年前后，新出生人口为20.1万，创了最高峰，2019年以来剧减，到2023年，降到11.58万，2024年，则降到11.43万，七年间下降了近一半。而2025年，刚好是2018年、2019年的娃娃们幼升小。因为2019年的新出生人口降幅，较2018年骤减近乎20%，这迫使广州很多公办小学主动缩招“瘦身”。

要知道，自2017年起，广东省新出生人口数量已连续7年位居全国第一。出生率8.89‰，新出生人口为113.3万，这两项数据均居全国第一。

即便是2024年，新出生人口占全国（954万）的11.8%，也是全国唯一一个年出生人口超百万的省份。

就连这样一个出生大省，也迎来了少子化影响的第二站：小学缩招。

事实上，东北三省，最早出现了学生荒。过去十二年小学生合计减少了127.27万人，过去十多年小学关闭了一半。

中部人口减少最猛的是湖南：小学在校生人数从2022年开始减少，2024年跌破500万人。

综合湖北省、安徽省、河南省、山西省、江西省统计局数据显示，无论是招生人数，还是在校生人数，这几年一直都在减少。

根据国家统计局的数据，幼儿园人数减少从2021年开始。小学生人数减少则从2024年开始：2023年为1878万人，2024年为1616.6万人，减少了260多万人。而3年后入学人数势必会跌破1000万大关。

最直接的影响，就是以前觉得最稳的“铁饭碗”教师编，现在也开始“缩编”。

国家教育部公布的数据证实了这趋势。幼儿园专任教师2022年见顶，连续减少了两年，2023年减少了17.05万人，2024年减少了24.18万人。去年，小学专任教师也减少了6.62万人。

归根结底，“教师过剩”的讨论背后，是大家对职业稳定性和教育前景的普遍焦虑。但事情也许并非只有“过剩”这一面，关键在于我们如何理解和应对这种变化：或许，新生儿少了，老师多了，反倒为教育体系优化提供了转型契机。

这两年，不少家长发现：孩子入托、上幼儿园没那么难了；班里孩子变少，从小三十人的“大班”变成了十几人的“小班”；老师能更细致地照顾每个孩子；操场、游乐设施不再拥挤；连幼儿园的伙食也悄悄变好了。

再比如，过去，国内中小学尤其是好点的学校，都是动辄五六十人的“大班制”，现在岂不正好转型“小班制”？

还有所谓的重点学校教育资源分布不均衡问题，乃至外地孩子、农村孩子大城市的就读问题，，解决教育均等化时机，岂不也就来了？

当人均教育投入不足，人均教育资源不足，教育竞争的直接表现就是“卷”。而在“教师过剩”这个大背景下，只要公共政策跟上，“坏事”可以变“好事”。

大家知道，长久以来，中国教育基础设施、区域均衡和师资配置等方面，存在显著的“历史欠账”。当下，这场幼升小降温本质是人口结构对教育体系的"压力测试"。长期看，终将会倒逼教育从规模扩张转向质量提升。