加美矛盾恐全面爆发！美加墨协定审查启动

美加贸易裂痕加深？CUSMA审查开打 关税战火恐升级

加拿大预计下周宣布启动《加拿大—美国—墨西哥协定》（CUSMA）的正式公众谘询。此前，美国已率先开启审查，并明确表示：更大规模的贸易协议“短期内不会发生”。

美国周二宣布正式启动对该协定实施五年来效果的审查。这一举动标志着为期数月的程序已经开始，并向加拿大方面释放信号：CUSMA的正式谈判最快可能在2026年初启动。美国驻加拿大大使胡克斯特拉直言，美国原本希望谈成一项涵盖贸易、能源、汽车甚至核防务的“大协议”，但现在已“显然不可能”。他强调，美方正在收集意见，为未来版本的CUSMA定下方向。

加拿大方面则回应，美国以关税政策背弃盟友。财政部长尚帕涅批评，美方至今仍维持对钢铁和铝产品高达50%的惩罚性关税。但他同时强调，加拿大始终积极沟通，寻求建设性合作。总理卡尼则表示，政府已放弃推动“大协议”，转向与美国谈判一系列小型协议，帮助受冲击产业渡过难关。他透露，自己与川普保持定期对话，称加美关系“整体良好，但有挫折”。

根据协议，三国必须在六年后进行联合审查。墨西哥也同步启动谘询程序，而加拿大政府本周将派总理及多位部长访问墨西哥，被视为为CUSMA审查提前争取支持。

突发! 加拿大7岁华人男孩遭多人围殴踢踹+扇耳光, 脸朝下倒地! 家长愤怒发声

今日上午（9月17日），万锦一位华人妈妈在社交媒体发贴，称孩子在学校里出事了：一群七年级的男生在课间休息时间，围殴她二年级的儿子。据称，这次霸凌发生在9月16日，这群高年级男生扇他耳光、打他后背、踹他、绊倒他后还踢他手臂，只是因为他有点胖。家长是在接小孩时才发现。她说：“我儿子上个月刚刚七岁，就是胖一点而已，至于下毒手吗？”

据未公开的一张照片显示，这名小男孩在遭到殴打后，脸部有明显的红肿。这位华人妈妈求助，应该如何投诉到教育局，并希望霸凌的学生道歉和停学。这个贴子迅速引爆热议，有家长追问道：二年级的男孩被打，没有报告老师吗？爆料的华人妈妈表示，报告了，但老师居然说她也没办法，因为被打的男孩不知道对方叫什么，而且有7、8个孩子。更令人气愤的是，她在傍晚6点的课后班接孩子时才知情，而白天老师并没有打电话告诉家长。她还说，当晚已经报警，但警方要求家长先找学校，让她感到很无奈。

爆料的华人妈妈表示，涉事的是非常好的一个学校，但未公开名字。她还表示，今早已到学校投诉，得到的回复是校长已经初步调查了一下，并找了几名知情的学生问话。但校方需要时间来检查监控，同时也向家长保证，会公平严肃地处理。她决定先看学校调查处理到什么程度，底线是保证低年级孩子的安全。至于孩子的心理健康，现在没办法处理。

今天下午，最新消息称，这位华人妈妈已经联系到了目击者。一名家长透露，据她8年级的女儿称，她看到一个穿蓝色衣服的小孩趴在地上，脸朝下，身边围了几个男生。她都认识，并且知道他们的名字。截至下午1点50分，据华人妈妈透露，该校的副校长告诉她，此事还在调查中。目前，媒体已经就此事件联系了约克区教育局，尚未得到回复。

这一事件迅速引发家长们的激烈讨论，许多人不仅表达了愤怒和同情，还分享了自己遇到的校园欺凌经历和应对经验。热心的家长提供建议： “试着找目击者，应该会有同学看见。找律师去学校谈。带着证据，这不是小事情了。” “可以写邮件给约克区教育局的学监（superintendent)，同时抄送校长，坚决要求严惩霸凌者，至少要达到停学一周的处罚。” “必须报警备案，带孩子去做心理辅导医院验伤报告...一切你能拿到的都争取拿到。一定要硬气让孩子知道你是他的靠山！”

也有家长分享了处理得比较及时的案例：“我们家孩子在华人区的学校被大两岁的同学打了几下，老师立刻把那孩子带到校长室，当天就打电话通知家长。之后孩子当面道歉，并停课两天，每天到校长室接受教育。我们学校有近千名学生，这样的处理让家长放心。”有网友则感慨学校往往“息事宁人”：“处理霸凌事件对学校来说不是业绩，是负担。不会主动给自己找麻烦。只有坚持投诉、据理力争，才能争取到公平正义。”

视频曝光！“热情拥抱”竟是偷项链的陷阱！加拿大警方紧急通缉，长者成主要目标

近日，安省汉密尔顿警方公布一段门铃录像片段，揭示一宗令人震惊的“分散注意力式”盗窃案件。一名女子假扮熟人，以亲切交谈和热情拥抱为掩护，在与一名年长屋主互动过程中，悄然解下其颈上的真金项链，再以赠送假饰品作掩护，趁机离开现场。警方呼吁公众协助识别疑犯，并提醒长者群体提高警觉，防范此类温情陷阱。

案件发生于9月8日下午约3点30分，地点位于汉密尔顿Flamborough区一户住宅门前。根据警方公布的视频，涉案女子在门前主动与年长事主搭话，表现得仿佛彼此早已相识。在短暂交谈后，女子突然靠近，给出一个热情拥抱和亲吻，随后拿出一条假项链，声称要赠送给对方。而就在这段看似善意的互动中，女子迅速解下受害人颈上的金链，将其藏起，然后若无其事地转身离开。据悉，事后受害人并未立即察觉项链失窃，直到家属查看监控录像才发现端倪。

警方描述该名疑犯为一名约40岁出头女子，身高约五呎七吋（约170厘米），中等身形，最后被目击登上一辆车头有明显损毁的深色车辆逃离现场。目前案件仍在调查中，警方呼吁民众提供任何线索，协助识别及缉捕疑犯。

据汉密尔顿警方统计，这类以“分心”为主要手法的盗窃案在本地频繁发生，且有明显上升趋势。2021年全市仅录得9宗相关案件，而2024年截至目前已达54宗，仅2025年1月至8月便录得43宗，与去年全年持平。此类案件大多以长者为主要目标，常见手法包括借口送赠首饰、拥抱致谢、假意问路或协助提物，借机接近受害人并盗取其随身贵重物品。

不仅是汉密尔顿，类似手法在加拿大各地也屡见不鲜。警方强调，这类犯案多依赖受害人放松戒心，因此特别提醒长者保持警觉，尽量避免与陌生人发生肢体接触，更不应轻易接受“免费礼物”或突然出现的亲昵行为。警方重申，市民应加强防范意识，尤其长者及其家属，应避免在外佩戴高价值饰物，遇有可疑情况应立即报警，并保存相关影像资料，协助调查。看似无害的一个拥抱，极可能是一场预谋已久的盗窃行动。

Canadian Tire被曝悄悄狂裁800人！大批工作外包给印度

近日，一个劲爆的网上消息被传疯了。事关加拿大国民百货店Canadian Tire。知名博主 @mario4thenorth 于9月12日发布视频贴，爆出Canadian Tire被曝悄悄狂裁800人，大批工作外包给印度。

他在x上发帖写道，”据吹哨人透露，加拿大轮胎公司已解雇近800人……就在上个月。其中一些工作岗位被转移到了印度。更糟糕的是，362人通过直播被解雇~这和引进外国工人有什么区别？不是他们自己来，而是我们把工作机会带给他们……”

视频里说到，”加拿大轮胎公司上个月悄悄解雇了近800人……新闻没报，这就是它变得非常有趣的地方。在那里工作的人们在他们被解雇之前就知道谁会被解雇，最疯狂的部分是被解雇人的所有工作都去了印度！””最后一轮被解雇的362人他们是通过直播间被解雇的。这些人都被邀请参加视频会议，先是副总裁预先录制的信息，然后是HR人员预先录制的消息，解雇套餐上有说明会邮寄到他们家~”

他还说，”我调出了他们的财务报表，因为是的他们是上市公司。如你所见，他们的总收入为160亿，仅去年一年你的净收入就几乎10亿......大批工作被外包到印度，如果你们想支持购买加拿大商品，那也必须支持雇佣加拿大人。我们需要保护加拿大人，保住他们的工作，而不是坐在这里看着他们被送到海外，给低收入国家。这个临时外籍劳工计划有什么不同？一个是把他们带到这里，另一个是把我们的工作送到那里！完全相同的概念。这种事什么时候能结束！这太疯狂了。”

无独有偶，在Reddit论坛，有人在 9 月 9 日发帖问关于被Canadian Tire裁员的问题。加拿大轮胎公司 (Canadian Tire) 显然在 9 月 9 日裁员了。因为网友表示，“即使是工作 5 年以上的员工也表示，遣散费也不太划算”。

其实早在今年7月29日，Canadian Tire公司就曾宣布要裁减部分企业员工。在一份声明中，该公司表示，作为其转型计划的一部分，为了“在新的零售时代中更具竞争力”，公司裁撤了一些企业岗位，同时也扩大了其他岗位的规模。但公司就表示，裁员不涉及门店员工。声明中写道：“虽然这些变动令人艰难，但这是必要的，以确保我们在未来依然是加拿大经济中的有力零售商、就业创造者和贡献者。”

但Canadian Tire就没有透露裁员人数及被裁岗位时。事情在社交媒体曝光后，网友都不淡定了。 “所以我们有了Signh Hortons，现在又有India Tire？真可悲。但这种情况已经持续多年了。我曾在宏利金融工作，他们把我们的工作外包给了马尼拉！这里超过一半的员工都失业了！我离开的时候，他们给了900名员工买断合同，让他们辞职！” “还有BELL加拿大公司，也把通讯业务外包给了几乎不会说英语的人。” “加拿大不是破产了，而是死了。”