加拿大将迎史上最大退休潮 劳动力市场巨变在即

准备迎接一场改变游戏规则的浪潮。

根据加拿大皇家银行（RBC）的一份新报告，在未来五年内，最后一批也是规模最大的一代婴儿潮一代（Baby Boomers）将满65岁，这将带来加拿大史上最大的退休潮。

在过去15年里，自第一批婴儿潮一代满65岁以来，估计已有520万人离开了劳动力市场。在接下来的几年里，现年60至64岁的270万加拿大人也可能加入他们的行列。（婴儿潮一代出生于1946年至1964年。）

RBC 助理首席经济学家辛西娅·利奇（Cynthia Leach）写道：“过去三年失业率上升，很容易让人忘记，最大的一批（也是最后一批）婴儿潮一代即将达到法定退休年龄。”

她指出：“从劳动力供给角度来看，加拿大将在几年内进入一个结构性更紧张的劳动力市场，这是必须接受的现实。”

随着联邦政府收紧新移民数量，移民也无法阻止劳动力老龄化。

加拿大统计局昨日报告称，全国人口增长自新冠疫情以来首次出现如此缓慢的情况，RBC 预计在政府设定的“显著降低目标”下，2026年和2027年的人口几乎不会增长。

即便之后移民数量恢复到较正常水平，RBC 估计2024年至2030年间，加拿大劳动力参与率仍将下降超过两个百分点。

利奇表示：“这将超过过去14年的下降幅度——意味着加拿大将面临婴儿潮一代对劳动力市场影响的峰值。”

那么，这对经济意味着什么呢？

一些行业和地区将比其他地方更受劳动力供应压力影响。在21个行业中，有9个行业员工中超过55岁的比例超过四分之一，高于整体平均的21%。在渔业和农业中，55岁以上员工的比例升至40%。

从地区来看，卑诗省、魁北克省和大西洋省份老年人口比例较高。

RBC指出，随着人口老龄化，国家每年的医疗成本也在上升：40岁约为3,400加元，70岁约为10,000加元，而90岁则超过36,000加元。

截至目前，RBC估计加拿大仅承担了婴儿潮一代老龄化带来的约11%的额外医疗费用——其余大部分将在未来出现。

利奇指出：“加拿大日益上升的老年人依赖比率——劳动力参与率下降的镜像——意味着承担这些负担的工人相对更少。”

她表示，通过国内培训、提高劳动力流动性以及从参与率较低的人群中招聘，可在一定程度上增强劳动力。

但整体经济中提高生产力和资本密集度，可能带来最大收益。

尽管在当前贸易动荡环境下很困难，但利奇强调，加拿大不应因过去几年疲软的就业市场而掉以轻心。

她写道：“结构性更紧张的劳动力市场即将到来，应对措施带来的益处将超越最后一波婴儿潮。”