Food Basics超市吸引数百人应聘! 失业高管哀求

前博物馆执行主任连遛狗工作都找不到，硕士学历者排队应聘Food Basics初级岗位——这就是加拿大目前的找工现状。

高管和硕士应聘Food Basics

不久前，Casey McLaughlin还是育空（Yukon）白马市运输博物馆的执行主任。但在这个月初，她却出现在渥太华的一场招聘会上，与数百人一起排队，希望能在一家新开的Food Basics超市找到一份工作。

“我愿意从一个当老板的人，转行去摆放蔬菜，因为总得付账单。”McLaughlin说，“在渥太华，现在真的很难找到工作。”

同样参加这场在渥太华Barrhaven一家酒店举行招聘会的，还有Nafisa Ijie。尽管她拥有硕士学位，并在尼日利亚和英国做过商业分析师，但在加拿大找工作依然困难重重。

“没有加拿大工作经验，找工作特别难。所以只能从某个地方开始。”Ijie说。她来加拿大刚刚一年多。

图源：Reddit

根据加拿大统计局的数据，8月失业率升至7.1%，创下2016年5月以来的最高水平（不含疫情期间）。

“很多公司没有裁员 但也没在招人”

多伦多都市大学智库The Dais的经济研究主管Viet Vu表示，这并不一定意味着加拿大人正在大量失业，但雇主确实没有积极创造新的岗位。

“很多公司没有裁员，没有解雇员工。”Vu解释说。

“但由于贸易环境不确定，加上劳动力市场疲软，很多公司不敢投资扩张，也不愿意新增职位。”

正因如此，像Food Basics这样的大型招聘会显得非常罕见，也吸引了很多可能学历或经验过高的求职者。

图源：morleyhoppner.com

年轻人受打击最严重

对年轻人来说，找工作更难。加拿大统计局数据显示，学生失业率已经达到2009年以来的最高水平。

“加拿大根本没帮上忙，兄弟。你看看这排队的人，全是人。”17岁的Hasan Alhamid说，他指着投递简历的长队。

“我看到这么多人在排队，有点紧张。”20岁的学生Ryan Ismael补充道。

Vu解释说，当企业停止扩张时，最先被削减的往往是入门级职位，而这“对年轻人伤害最大”。

研究也表明，年轻人在经济疲软时期失业，会对未来收入造成长期负面影响，这种现象被称为“工资伤痕”。

“上世纪80年代和90年代，我们见过更高的青年失业率。”Vu说，“但现在还不至于恐慌，这只是经济在低迷期的正常反应。”

图源：ChatGPT生成

Food Basics：“你不符合我们的需求”

Food Basics在给CBC的声明中确认，他们在渥太华收到了数百份申请，但岗位只有125个。

McLaughlin，这位前博物馆主任，并没有被录取。

“他们打电话说，‘你不符合我们的需求。’”McLaughlin回忆，“我说，拜托，我倒垃圾都行，我只需要付账单。”

McLaughlin已经找工作五个月了，还要照顾一对双胞胎。她表示正在考虑搬到加拿大西部碰碰运气。

“你必须放下自尊。你的人生经验、能带来的价值，都得暂时放一边。”她说。

Vu表示，失业后短暂找工作的过程是正常的。

“一般情况下，失业或换工作的人需要三到六个月找到下一个机会。”他说，“如果超过这个时间，特别是一年多都没找到工作，那就值得担心了。”

随着9月份的就业数据即将公布，Vu预计趋势不会有太大变化：“我猜不会和之前的趋势差太多：经济活动依然疲弱，失业率略高，就业增长低于预期，裁员暂时维持稳定。”

参考阅读：

https://www.reddit.com/r/jobwatchcanada/comments/1nvxgzv/fmr_executive_director_cant_land_work_as_a_dog/