真没招了!加拿大邮政工会再一次拒绝复工offer! 坚持拒绝复工 加拿大邮政罢工工人工会将劳资纠纷不断恶化归咎于“政府干预的恶性循环”,并表示渥太华最近的行动“彻底破坏”了当前一轮谈判。 近两周前,在联邦政府宣布对皇家公司业务进行调整,包括减少邮件投递、关闭邮局和逐步取消送货上门服务后,加拿大邮政工人工会(CUPW)发起了一场全国性罢工。 ![]() 上周五(10 月 3 日),加拿大邮政再次递出最新“复工方案”,这份新版合同不仅没有任何新让步,反而比 5 月份的“最终要约(Final Offer)”还更苛刻: •原先承诺的 500 至 1000 加元签约奖金被取消; •公司计划撤销“终身岗位保障”条款,为未来裁员铺路; •同时坚持 4 年仅加薪 13.59%,远低于工会要求的 19%; •并在内部文件中明确提到将“缩减人力规模”“推动自动化与动态派件系统”。 加拿大邮政方面解释称,自 2018 年以来已累计亏损 27 亿加元,传统信件投递量自 2006 年起暴跌 60%,包裹业务份额也在七年内腰斩。公司总裁 Doug Ettinger 在公开信中表示:“我们需要变得更精简、更灵活……过度人力让体系无法维持下去。” ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加拿大邮政(Canada Post)与代表约 5.5 万名邮递员的加拿大邮政工会(CUPW),自 2023 年底起就陷入谈判僵局,期间经历了多轮加班禁令、广告邮件暂停、乃至全面罢工。 目前这轮从 9 月下旬爆发的全国性罢工,几乎让加拿大的邮政系统陷入半瘫痪状态。 成千上万的包裹滞留在分拣中心,账单、支票、驾照更新信件等重要文件延误数周;网购平台与小型电商被迫转向私营快递公司,导致运费飙升、配送时间翻倍。 为此承受损失的小企业主比比皆是,尤其是年底购物季即将来临,许多食品和礼品公司的业主都陷入了焦虑。 蒙特利尔巧克力师达米安·安德烈表示,邮政罢工让原料、包装和订单全面延误,临近圣诞旺季却陷入“财务混乱”,眼看利润被一点点“融化”。 一位经营艺术印刷工作室的小企业主痛诉:加拿大邮政罢工让他彻底停摆、无法寄出信件,而由于邮政垄断,他连转用其他快递都违法,眼看16年心血的生意被活活拖垮。 中小企业抱怨现金流被拖垮,慈善机构也表示捐款支票寄不出、募款活动被迫延期。 在乡镇和偏远社区,影响更为严重,许多地区本就没有私营快递覆盖,如今药品、政府信件、税务资料都无法准时送达。 “也许那些邮递员根本不知道课本是什么,”他讽刺道,“那是我们这些从垃圾场般童年里爬出来的人,为了不重蹈父母的命运、拼命读书、背上学贷去争取未来的希望。” 一位努纳武特(Nunavut)的网友写道,当地唯一依赖加拿大邮政,罢工让信件、包裹、官方文件全线停摆,连他新买的手机都无法寄达,“一切都被冻结了”,这次罢工让偏远地区居民感到了绝望与被遗忘。 而在城市地区,广告邮件暂停与包裹积压,则让超市、银行和本地商家失去了关键的营销与账单投递渠道。 更别提罢工对所有普通人日常生活的影响。由于绝大多数国际包裹在抵达境内后,最终都会由加拿大邮政负责最后投递。所以不少人在询问自己国际包裹的下落: ![]() 还有有网友控诉自己因为护照被加拿大邮政“扣住”而错过祖父母的50周年纪念,原本信件预计罢工前能送达,却被迫延误。 他怒斥工会“贪得无厌、挟全国为人质”,并咒骂邮政“破产算了,好让我们改用私人快递,再也不受你们控制”。 ![]() 😫😫😫类似的案例不胜枚举... 可以说,这场罢工不仅仅是劳资对抗,更是全国物流链的一场“隐形停摆”,让无数普通居民直接感受到影响。 具体争端 就在全国民怨沸腾、包裹成堆的时候,有网友po出了加拿大邮政公司和工会的“互相拉扯”的具体内容,无奈地表示:“这是我见过最悲哀的事。欢迎来到现实世界,做一份真正的工作。” 让我们一起看看双方在一场殃及全国的物流停摆中争的是什么吧: 原文长达7页,大致争端可以概括为: 1. 周末派件 加拿大邮政计划推行周末包裹派送,由每周仅工作约15小时的兼职员工执行,并赋予管理层调度权。 工会认为这会削减全职员工加班机会、增加用工不公与安全风险。 2. 灵活兼职 邮政拟设立“Part-Time Flex”岗位,每周20至30小时,可随时顶班调班。 工会批评此举破坏工作与生活平衡,也削弱工会对加班与排班的监督。 3. 动态路线 公司希望以软件生成每日派件路线,取消邮递员固定线路,让电脑分配工作。 工会担忧算法模式取代人工系统,剥夺路线自主权,让邮递员“全年无休地被压榨”。 4. 取消洗手时间 邮政提议删除饭前5分钟洗手时间以减少“非生产时间”, 工会称这是基本卫生权利——每天接触动物与药品的邮递员有权在吃饭前洗手。 5. 加薪争议 邮政提出四年加薪方案:6%、3%、2%、2%。 工会认为涨幅几乎被通胀抵消,名义加薪等于没涨。 6. 岗位现代化与“工作归属” 邮政想调整技术岗位等级、转岗条件及学历要求,并取消“岗位归属”,允许管理层随时分派额外任务。 工会指责这是“扩大上级权力、削弱员工边界”。 7. 福利延迟 公司提议未来新员工须连续工作六个月才能获得养老金与医保。 工会批评这对新一代员工“不公平”。 原文链接,大家可以自行查看:https://www.cupw.ca/sites/default/files/general/Fact%20Sheets-States%20of%20Negotiations-Canada%20Post%27s%20Demands-2025-06-04-EN_1.pdf 目前罢工仍在继续,邮政工会已实施全国范围的加班禁令,并暂停投递广告类邮件。 那么大家受到影响了吗,对此次罢工又怎么看呢?欢迎留言讨论! |
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