突发！加拿大收紧“现金工”移民

1、加拿大突然收紧“现金工”移民！印度中介称多起PR被拒，网友狂喜：终于出手！

近日，印度媒体 Business Today 报道称，加拿大移民局（IRCC）疑似正在收紧对“现金薪资”工作经验的永久居民（PR）审查，已有申请人因无法证明收入方式而遭拒签。

这则消息源于印度移民顾问 Kubeir Kamal 的爆料，并迅速在推特（X）和Reddit引发大批网友热议，其中不乏加拿大本地人、前移民申请人、律师、移民从业者等的强烈反应。

报道称，加拿大移民部（IRCC）近期疑似加强对永久居民（PR）申请的审查，重点关注申请人提交的工作经历是否能够提供合法薪资证明。尤其是以现金发薪的申请人，更容易遭遇拒签。

移民顾问 Kubeir Kamal 指出，IRCC目前正在拒绝那些无法提供薪酬证明的申请，即使其工作经历是真实的，只是领现金工资。

Kubeir 在X平台上写道：“IRCC正进一步收紧PR申请，对那些无法证明工作薪酬的情况直接拒签。换句话说，如果你是拿现金工资的，PR申请有可能直接被拒。”

更令人关注的是，他还提到：“这些拒签都是没有发PFL（程序公正信）的情况下发生的。按理说，IRCC应给申请人机会补交文件，但现在直接拒了。”

他表示：“我这两天就见到3个类似案例了。这事还在发酵。”

多位移民从业者指出，加拿大法律并没有明确规定工资必须通过银行、电汇、支票等方式发放，理论上现金也是合法薪酬的一种，只要能被验证。

而这一新变化，可能会引发更多司法复审（JR）案件，迫使IRCC对“薪资证明”的标准给出明确解释。

有印度网友表示，除了现金工被卡，一些印度移民申请者的“亲属关系”也遭遇严格审查。名为“Singh”的网友称，他申请加拿大永久居民（PR）时被拒签，理由是IRCC认为他无法提供“足够证据”证明他申报的兄弟目前居住在加拿大。

有网友质疑，所谓现金工被严查是否只是该移民中介的个人感受。但其他网友表示，已经不止一人反应却有此事：

“我从律师那边听到一样的说法了。现在开始对现金工资发PFL了。远远不止2-3个，是个明显的趋势了。”

“如果真的是，那我爱死这个政策！”

同时大量网友指出：很多申请人并没有真正合法的工作经验，却靠“现金工资”的方式找中介造假文件，例如：

•雇主配合虚构职位、虚开工资证明；

•提供“工资收据”但无银行流水；

•假装做了full-time，其实只是象征性打过工。

这种操作严重扭曲了移民系统的公平性，让真正遵守规则的人落选。因此不少网友对此表示欢迎：

有人表示：“最简单的方式就是一开始就禁止用现金工经验申请PR，系统设计就有问题，永远给人留后门。”

也有说：“IRCC以前真的是相信所有申请人都是讲诚信的。但过去几年，太多人在钻制度漏洞，他们终于醒了。”

更有人表示：“是啊太可惜了，但这届政府似乎终于清醒了点。虽然来得晚，但总比不来强。现在必须严查“廉价劳工”伪装申请，不能让贪婪雇主得利。”

2、最吃香的专业凉了？多大华裔CS毕业生讲述残酷求职真相

曾几何时，计算机科学（CS）被视为最热门的专业之一，毕业生可以拿到六位数年薪，还能享受各种公司福利。然而，从2020年至2024年，安省的软件开发和程序员职位在线招聘数量下降了25%。许多CS毕业生陷入困境。专家指出，人工智能、经济不确定性，以及计算机科学毕业生数量过多，是入门岗位消失的主要原因。

据《星报》报道，陈同学（Elliot Chen）在2024年春季完成多伦多大学的计算机科学学位后，投出了数百份简历。

他说：“我会特意搜索带‘new grad’或‘early career’字样的岗位，但很多职位都要求至少一年非实习经验，这对新毕业生来说几乎不可能。”

“很多人连简历筛选这关都过不了。”

求职失败后，陈决定攻读计算机科学硕士，以便在竞争中脱颖而出。然而，他发现读研期间得到的回复甚至比本科时更少。

一名在多伦多的计算机科学博士生也对本科生的心理健康表示担忧，他说学生“越来越紧绷”。

“他们太卷了，环境变得异常敌对，”这位学生匿名接受《星报》采访时说，“这些孩子什么都在做，比以往任何人都拼，这是一个对所有人都残酷的局面。”

多伦多大学的朱同学Chrisee Zhu在经历一份要求苛刻的实习后，将计算机科学专业从主修改为辅修。那份实习有许多“自愿但被鼓励”的额外加班任务。

现在，朱同学说自己仍能感受到同学的焦虑。在团队项目中，许多同学常因忙于准备求职申请和技术面试题而无心学习。

Azka Azmi今年春天获得计算机科学学位，但至今仍未找到工作。她的求职经历是一场几乎没有“人类交流”的技术寒冬。她谈到企业以人工智能（AI）取代传统招聘流程，“这真的让人很受打击，”“整个过程就像是机器在和机器对话。”

Azmi表示，大多数学生依赖实习所在公司提供正式工作机会，但如果经济衰退，这一策略未必奏效。她说，如今“投出100份简历，可能只有一份有回音”。

科技招聘公司Arcadia的高级总监Eric Alexander同样认为问题严重。

“过去五到十年，人们不断鼓励新生去读计算机科学，”他说，“结果造成了初级人才的严重过剩。”

以多伦多都会大学为例，2016年计算机科学本科全日制学生约690人；到了2024-25学年，这一数字增加了三倍。

类似趋势也出现在其他安省大学：滑铁卢大学本科计算机科学专业从2016年的2,747人增至2024年的4,000多人；威尔弗里德·劳里埃大学与约克大学的计算机科学招生人数在同期均翻倍增长。

Alexander指出，另一个问题是许多入门级岗位正被AI取代——“这些工具无需培训，也不需要睡觉。”

不过，多伦多大学计算机科学系主任Eyal de Lar则不认同这一观点，他认为AI不会减少科技岗位数量，反而可能推动行业增长。

不过，学生们的焦虑仍在蔓延。他们感受到的是一个正在“萎缩”的就业市场。加拿大青年失业率已升至14.5%，为2010年以来最高水平。

de Lar承认，新毕业生所面对的确是经济低迷期，但他同时认为，这是在经历了“史无前例的高薪泡沫”后的自然降温。

“我们都听说过本科生拿到中六位数年薪的例子，”他说，“市场调整到更现实的水平后，那种需求自然会减弱。”

科技招聘公司的Alexander指出，生成式AI工具让申请工作变得太容易，导致招聘系统被大量“灌水式简历”淹没。

多伦多大学计算机科学系主任Eyal de Lar承认，整个招聘流程已演变为一场“技术竞赛”，但他强调最有效的方式依然是老办法：“建立人脉依然有效。”

他回忆道，约15年前移动计算泡沫破裂时，北美的计算机科学入学人数也出现下降。“其实那些工作并没有真正消失，结果出现了计算机科学毕业生严重短缺的局面，”他说，“眼下只是又一个低谷，我们以前也见过这种情况——一切终将好转。”

3、美国正窃取加国未来 似乎无人察觉

随着科技行业竞相利用AI模型的力量，一场建设AI基础设施的平行竞赛正在进行。一场人才的竞争也在进行中。

在最近的财报电话会议上，英伟达CEO黄仁勋估计，到本十年末，AI基础设施的投资将达到3万亿至4万亿加元，其中大部分资金来自AI公司。

最近，微软加拿大迎来新总裁，人工智能主权成为焦点。

当加拿大和美国关系稳固时，谁在人工智能中的投资、技术和人才中占优似乎并不会困扰加拿大，但现在美国总统唐纳德·川普割裂了双方的友好关系，加拿大对自己的保护变得尤为重要。

加拿大在科技领域的首次考验可能是国家人工智能战略，该战略目前正在制定中，预计将于今年年底发布。

联邦政府表示，即将出台的战略旨在“让加拿大走在人工智能革命的前沿”。联邦政府已就商业化、研究、人才、基础设施和安全等方面征求意见，以帮助制定政策。

尽管加拿大政府已经在布局，但需要严防人才的流失，并大力加强科技领域。

目前，美国前十大公司中有七家是科技公司，总价值达28.3万亿加元。而在加拿大，前十大公司中只有一家是科技公司，价值仅为0.2万亿加元。

今天，环球邮报发表观点认账，认为《美国正在窃取加拿大的未来，但似乎没有人注意到》。

文章认为，在人工智能经济中，价值的创造者不仅仅是老牌企业，还包括个人才华、公司成立前、产品开发前和收入创造前。这正是加拿大可能输掉的竞争。

“当我们专注于建立类似于美国人在过去三十年中获胜的系统和策略时，美国投资者已经在部署他们的最新策略：在顶尖人工智能人才拥有公司、产品，甚至有时在他们有想法之前就对其进行投资”。

9 月 25 日，加速器 a16z speedrun 来到多伦多，说服加拿大顶尖创新者申请其新计划，该计划将投资 100 万加元，并提供 500 万加元的计算和软件积分，以换取其初创公司 10% 的股份。

一周前的 9 月 16 日，Stripe、Airbnb、Instacart、DoorDash 等公司背后的加速器项目 Y Combinator 也在多伦多举办了一场专门针对加拿大大学生计算机科学、数学和工程专业的活动。

他们为加拿大的学生提供 2 万加元的资助和 9 万加元的计算积分，让他们于 2026 年夏天搬到旧金山，在 Y Combinator 的办公室从事一个人工智能项目。如果 Y Combinator 看好他们的项目，他们可以投资 50 万加元，获得新公司 7%的股份。

这些不仅仅是福利，更是旨在赢得人才争夺战的战略工具。

每一位接受美国邀请的加拿大创始人，不仅意味着失去一家公司，还意味着失去知识产权、工作岗位和税收。

不仅又一代才华横溢的加拿大企业家将在美国创业，更将导致加拿大缺乏有效实施任何人工智能战略所需的人才——而这些战略正威胁着我们的数字主权与安全。

文章表示：“幸运的是，我们仍然可以纠正错误。通过与加拿大领先的创新中心和大学合作，联邦政府可以推出类似的方案，为顶尖的人工智能人才提供资金、计算积分和在加拿大本土的工作空间”。

文章最后称：“要想在人工智能时代取得成功，投资早期人才绝不能事后诸葛亮。这必须成为加拿大战略的基石”。