审计报告揭加军人手短缺 住宿状况恶劣

加拿大审计总长霍根（Karen Hogan）周二（21日）向国会提交报告，指出加军在招募及训练新兵方面，仍未能满足国家行动需要，且住宿设施状况欠佳，难以支撑部队长远发展。

报告显示，加军在2022年至2025年间原订招募约1万9700人，但期间虽有近19万2000人申请，最终仅约1万5000人成功入伍。即平均每13名申请者中，仅1人可进入基础训练。军方虽订出100至150日的招募时限，但实际往往需时超出一倍，且未能全面掌握候选人退出的原因。

即使能达到招募目标，报告指出加军“仍缺乏足够的基础训练容量”。过去一年，军方一度以临时导师及增加班次应付需求，但承认此做法难以长期维持。此外，部分专业职种如飞行员及弹药技师仍出现严重人手短缺。

审计亦发现，军方的招募与训练资讯系统未互通，需要大量人手输入资料、安全审查积压、且女性与永久居民入伍比例仍未达标。截至4月，加军常规军人数为65,154人，预备役23,561人，均低于编制目标（常规军71,500人、预备役30,000人）。

为解决人手问题，总理卡尼早前宣布调升军人薪酬，并投入93亿加元军费，力争国防开支达北约要求的国内生产总值2%。国防参谋长卡里尼昂上将（Jennie Carignan）表示，薪酬提升有助在2030年前恢复全员编制。

不过，霍根警告，除非军方能持续吸引及留住人手，否则恐影响应对威胁及执行任务的能力。

除人手短缺外，另一份报告亦揭示国防部在军人住宿管理上亦存在严重缺陷。审计办公室抽查卑诗省埃斯奎莫尔特（Esquimalt）、纽宾士域省加吉镇（Gagetown）及安省川顿（Trenton）三个基地，发现多处宿舍状况恶劣、面积不足、缺乏WiFi等设施，部分建筑甚至出现饮用水与污水系统问题，共涉及227宗“高度优先修缮项目”。

国防部对宿舍数量与位置资料不准确，加军住房管理局（Canadian Forces Housing Agency）亦未能满足需求。早于2019年，国防部已确认需增建5,200至7,200个住宅单位，但目前计划仍有至少3,800个单位缺口。今年春季，全国仅205个可用单位，却有超过3,700宗轮候申请。

报告指出，军人经常调防，能否获得良好住宿对士气与家庭福祉至关重要。政府已承诺根据报告建议作出改善，国防部官员将于周二下午在国会大楼回应报告内容。

（图：加通社）