突发! "停招潮"来袭: 加拿大市府岗位全面冻结

加拿大多伦多财政吃紧！

市政府今天（10月23日）正式宣布——即日起全市范围内实施“非必要岗位招聘冻结”，至少维持到2026年初。这意味着，除紧急与关键服务外，多伦多市政系统几乎全面暂停招聘。

财政告急 明年压力超10亿

根据市府内部备忘录，多伦多在2025财年底预计将出现 .05亿加元赤字；到2026年，财政压力恐怕超过10亿加元！

主要原因是，通胀居高不下、城市服务维持成本持续飙升。在这样的情况下为“保住基本盘”，市府决定立刻启动“非必要招聘冻结”，以“缓解2025年的预期赤字”。

那么，招聘冻结意味着什么？

1、立即生效，至少维持至2026年2月中旬；

2、暂停所有非关键岗位招聘——包括正在面试、等待offer的候选人；

3、仅消防、急救、警察、危机干预等岗位不受影响；

4、任何例外都必须经过市经理批准。

市府发言人表示，这项政策旨在“谨慎管理人事支出，确保预算平衡”，但并未说明会影响多少岗位或节省多少预算。

工会强烈反对：公共服务或“雪上加霜”

代表3万多名市政员工的工会第79分会怒批：“多伦多人在2023年投票反对过去十年的削减开支，现在招聘冻结意味着又要倒退！”

工会主席呼吁市府应减少管理层比例，而非冻结一线岗位，并警告此举可能导致公共服务进一步恶化。

针对这些反对的声音，市长邹至蕙（Olivia Chow）通过发言人回应说：“市府仍将优先强化一线服务，包括急救员、消防员、警察与危机干预人员。”

她强调，政府会仔细审视每一笔开支，确保市民得到应有的城市服务。

寒冬已到 节支时代来了

事实上，这些冻结招聘的情况并非孤例。

上月《星报》披露，多伦多交通局（TTC）已暂停非工会员工招聘，以应对预计2.32亿加元的2026财年赤字。

从TTC到市政府，这一系列冻结与削减措施，标志着加拿大这座最著名的城市在财政压力下，已进入一个“节支为先的转折期”，也让即将到来的市选预算之战更加紧张。