太离谱！多伦多知名连锁餐厅欠13名工人$25万薪水 还在营业没人管

工资支票被退票、工资拖延数周、时薪低于最低工资标准、每天工作17小时却没有休息日或加班费……

据《星报》（The Star）获取的安省劳工厅裁决文件显示，大多伦多地区一家知名加勒比连锁餐厅通过这些方式，从十多名前员工手中共侵吞了近25万加元的工资与赔偿。

这13名前员工均来自Sunrise Caribbean，该公司自称是一个“特许经营网络”，目前仍在运营多家门店。劳工厅数月前已下达多项支付命令，但公司至今未向员工支付应得薪资，也未受到任何处罚。

难讨的工资

据劳工维权组织称，许多受害员工都是难民申请者或国际留学生。他们中的不少人因要求领取欠薪而被解雇。

55岁的尼日利亚难民Taofeek Olajide和24岁的印度留学生Gursaab Singh都曾担任收银员和厨师，并因多次催薪被解雇。劳工厅裁定Sunrise应支付Olajide超过3万加元、Singh超过1.9万加元的拖欠工资及报复性赔偿金。还有六名前员工同样获得“报复性损害赔偿”裁决。

“这种挫败感无法用言语形容，”Olajide说，“我们的钱至今没拿到，而这些人依然照常营业，好像什么事都没发生。”

公司层层“设壳”避责

劳工律师指出，随着特许经营、分包等多层复杂的商业结构越来越普遍，像Sunrise这样的企业可以借助层层公司实体规避对员工的责任，而缺乏保护的员工则因害怕报复而保持沉默。

劳工厅针对这13名员工的案件，向被认定为Sunrise集团的五家编号公司发出了支付命令。

Sunrise特许经营公司董事总经理Kenneth McFarlane在回复《星报》的邮件中表示，劳工厅“对Sunrise的处罚不公平”，因为问题源于一名独立运营者Marcus Davenport的行为。

他强调，每家Sunrise分店由加盟商独立经营，总部不直接控制其雇佣、人员或薪酬做法。“Sunrise Caribbean不容忍任何形式的员工虐待或剥削，”McFarlane写道。

Marcus Davenport未回应《星报》的多次置评请求。

安省“工资盗窃”严重

据劳工厅数据，过去十年中，安省正式认定的拖欠工资总额接近2亿加元。但劳工维权中心表示，真实数额可能更高——许多工人从不举报，而复杂的公司结构让维权负担落在员工身上，加上稽查和执法减少，问题更加严重。

劳工维权中心律师Ella Bedard指出，官方数据“很可能严重低估了过去十年被盗的工资总额”。

Bedard补充说，虽然Sunrise仍在营业，但她“知道还有数名员工被拖欠工资，但因为害怕报复而不敢投诉”。

劳工厅数据显示，自2019年以来，Sunrise各门店已有至少17起员工成功维权案件。然而，Sunrise和劳工厅均拒绝透露这些案件的欠薪总额及追回情况。

政府称将“加大处罚力度”

劳工厅通过邮件回应称，正在“通过更严厉的处罚和强化监管来加强执法”，包括将个人违规罚款上限从5万加元提高到10万加元，并将重复违规者的罚金从每名员工1000加元提高到5000加元。

发言人Spenser Maki表示：“本政府对工资盗窃零容忍，已实施全国最严格的职场保护与执法机制。”

但劳工厅未解释，为什么Sunrise多次不遵守指令却仍未被罚，也未说明该公司为何能继续运营。

政府数据还显示，近年来雇主被起诉数量大幅下降。

2024年，劳工厅仅发起12起“第三部分起诉”（可导致高额罚款甚至监禁），比2017年减少85%，尽管“未执行支付命令”的现象广泛存在。财政厅未在截稿前回应《星报》提问。

据律师Ella Bedard透露，在正式投诉前，一些前员工曾试图直接与Sunrise沟通，希望能拿回工资，因为政府追讨进度通常缓慢。

他们于2024年5月首次联系Sunrise，8月与公司会面。Sunrise当时承诺解决问题，并称拖欠工资是因财务困难所致，但不久后便中断了沟通。

当公司多次不履行支付命令后，劳工厅最终对Marcus Davenport个人发出“支付令”，令其对13名员工的欠薪承担个人责任。文件显示，Davenport自2023年6月至2024年7月曾任Sunrise特许经营公司董事，媒体也曾称其为Sunrise Caribbean餐厅总裁。

根据《安省就业标准法》，若公司不履行命令，劳工厅官员可命令董事个人支付。

但Bedard指出，这类命令往往只有在外界持续施压后才会发出。

Davenport仅对其中两名员工的命令提出上诉，但因未在2025年6月截止日前提交材料，上诉被视为放弃。其余11项命令均未上诉，现已生效并具法律约束力。

欠薪的连锁后果

拖欠工资不仅是法律问题，更让员工陷入债务困境。

前员工Gurman Brar被拖欠超过1.9万加元。劳工厅裁定Sunrise未支付其最低工资、加班费，也未提供合理休息时间。

Brar来自印度，作为国际学生在Sunrise工作期间被迫刷爆信用卡、向朋友借钱维持生活。“那段时间压力非常大，”他说，“直到现在，我还在偿还那些欠下的钱。”

根据劳工维权中心2024年对513名低薪工人的调查（其中许多人身份不稳定），超过20%的人因被拖欠工资而负债，26%的人不得不借钱维持生活；20%以上的受访者无力支付房租或账单，17%的人依赖食物银行。

“工人需要更强的反报复保护，才能真正维护自己的权利。”Bedard说。

据分析，劳工厅在确认违规后开展的全面调查中，82%的检查发现更多违规行为，凸显定期稽查的重要性。

维权中心负责人Deena Ladd呼吁政府应加强执法、提高罚款并主动调查，而不是让工人承担维权重担。

“责任链顶端的人必须为下面发生的事负责，”Ladd说。“否则，我们还会看到更多企业逃避责任、任意对待员工的案例。”