加拿大国防部大规模扩招：几个月内狂揽3000人

在联邦政府推进压缩公共服务规模，并计划在未来5年内削减4万余个职位之际，加拿大国防部（DND）却启动一项大规模招聘行动。

DND与公共服务委员会共同推出“岗位流动通道计划”（Pathway to Mobility Initiative），计划在2026年3月底前额外招募2400至3000名联邦公务员，并视下个财政年度情况进一步扩招。

根据DND声明，所有隶属于联邦核心公共行政体系的公务员，无论在加境内或海外任职，都可以通过GC Jobs平台提交申请。

此次计划以“同级流动”为原则，即现职公务员可以原有级别调动至国防部内部的新岗位。

目前开放的八大主题岗位库包含行政与项目、化学与科学、商业与采购、工程与IT、健康与福利、技术与操作、法律教育HR传播以及海事相关岗位。

DND表示，截至11月3日，已有4647份申请提交到该计划下的岗位库。

加拿大公务员专业协会（PIPSC）指出，本次岗位扩充属于“自愿调动”，并非替代制度，不涉及劳动力调整机制。若申请者在优先名单中，则将最先获得职位机会。

图片来源：Adrian Wyld / THE CANADIAN PRESS

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据报道，招聘规模的扩大与联邦政府最新国防开支承诺密切相关。

总理卡尼已明确表示将推动“世代性的投资”，其中包括国防领域，并承诺将国防开支提升至北约成员国占GDP的2%的目标水平。

在2026年3月前，联邦政府将为国防预算再增加$90亿加元。

图片来源：Julie Oliver /Postmedia

在这一政策背景下，国防部的人力需求与整体系统的裁减趋势呈现明显对比。

另一方面，根据《2025加拿大强劲预算》，联邦政府正执行一项五年节流计划，以在多个部门削减合计600亿加元的支出。

公共服务体系规模将从2024年3月的峰值367,772人减少至2028-29财政年度的330,000人。

其中，16,000个全职职位（含650个管理层职位）将通过开支审查计划直接裁撤；另外12,000个职位（包括350名管理层）将通过自然流失与提前退休方式进行缩减。

截至2025年3月31日，联邦公务员数量已降至357,965人。公共服务联盟（PSAC）本周表示，各联邦部门员工将“很快”从直属经理处获知可能的裁员信息。

图片来源：Corporal David Cribb

在公共部门收缩之际，加拿大大型企业的裁员潮也在持续。

Bell Canada日前宣布将在全国范围裁减约690名员工，其中650人为非工会管理层，约占公司总员工的2%。另有约40个职位来自Bell Media旗下业务。

Bell表示，此举旨在减轻债务压力，并推进公司三年战略计划，实现“可持续增长”。公司未进一步说明Bell Media裁员细节，但强调感谢被裁员工的贡献。

今年稍早，Bell向1200名工会员工提供自愿离职补偿，并将原因归因于电信行业面临的“空前挑战”。

过去一年多，加拿大主要电信公司业务增长放缓，行业资产调整与成本削减加剧。

图片来源：Evan Mitsui/CBC

去年，Bell出售了其在MLSE的37.5%股份，并于今年宣布以$50亿美元收购美国Ziply公司。

过去一年半，该公司已累计裁员数千人，其中包括2023年6月的1300人、2024年2月的4800人及同年6月进一步裁撤的技术岗位。

Ref：

https://www.ctvnews.ca/ottawa/article/defence-department-hiring-public-servants-from-other-federal-departments/

https://www.cbc.ca/news/business/bell-jobs-layoffs-9.6986533