加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。

哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。

今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。

一、加拿大就业变化背后的五大推动力

人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。

数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。

供应链重构：物流管理人才持续紧缺。

医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。

高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。

加拿大未来20大高成长职业（至2035）

以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。

1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员

未来增长速度最快的专业群体。

涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。

各行业数字化必备岗位

长期人才缺口明显

高全球流动性，但加拿大本土需求更强

2. 医疗管理人员

医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。

老龄化推动医疗体系全面增长

医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者

各省长期紧缺

3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员

AI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。

不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘

未来十年最稳定的职业群之一

4. 自然疗愈类从业者

包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。

预防式健康理念普及

文化多元化推动自然疗愈需求扩大

健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位

5. 运输及物流协调人员

供应链升级使物流人才成为关键岗位。

电商增长拉动需求

各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员

6. 各类配送服务人员

在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。

电商、药房配送、生鲜配送全面增长

电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求

7. 个人服务支持类专业人员

包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。

生活方式产业受欢迎

社交平台促进个人品牌与细分服务发展

8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位

政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。

需要大量政策调研与项目评估专业人士

各级政府持续扩招

9. IT 系统与信息科技专业人员

负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。

网络威胁增加使其成为长期高需求岗位

职业稳定性极强

10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者

基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。

项目多、预算大，对经验要求高

各省都存在领导人才短缺

其他快速增长的岗位（11–20位）

康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)

金融及商业服务管理人员

人力资源与企业服务岗位

牙医、验光师、听力专家

医疗技术助理及相关支持岗位

制造与加工工程师

运动、体育教练与裁判

艺术文化支持类岗位

博物馆及文博专业人员

技术型 IT 支持人员

未来10年的加拿大就业趋势总结

1. 医疗与康复领域会持续扩大

包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。

2. 科技岗位保持长期旺盛需求

数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。

3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺

是新移民最容易快速进入的行业之一。

4. 文化与生活方式类职业持续增长

与消费升级、数字平台发展密切相关。

5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”

尤其在科技、金融和工程管理岗位。