官宣! 加拿大华人狂喜入境中国手续大简化

1、官宣! 加拿大华人狂喜: 入境中国手续大简化, 通关迎来重大便利!

随着岁末临近，归国团聚成为海外华人关注的焦点。中国出入境管理部门近日推出一项便利措施：外国人入境卡将全面实现线上预先填报。

这意味着，以往飞机落地后还需排队填写纸质入境卡的繁琐环节，将成为历史。现在，旅客只需在出发前，通过手机或电脑提前完成申报，抵达口岸即可快速通关，大幅节省时间。

这一新政自 2025 年 11 月 20 日起正式上线。旅客可通过国家移民管理局官网、政务服务平台、“移民局12367”APP，或微信和支付宝小程序完成填报。即便忘记提前填写，也可以到口岸后通过扫码在线补填。网站支持中英文界面，操作简单直观。

值得注意的是，并非所有人都必须提前填报。以下七类人员可直接免填：

持中国外国人永久居留身份证

持港澳居民来往内地通行证的非中国籍人士

持团体签证或者符合团体免签入境

24小时直接过境不离开口岸限定区域

乘坐邮轮入出境并随原邮轮返回

快捷通道入境

以及出入境交通运输工具的外国籍员工

对于其他人员，系统会自动识别部分信息，并要求上传护照资料页。需要提醒的是，故意漏填或虚报可能导致入境或过境被拒。

为了帮助旅客顺利使用新政策，边检部门配套推出了一系列贴心指引。例如，值机时可收到航司推送的二维码，机舱显示屏滚动播放操作说明，部分航班还提供简易说明卡。抵达口岸后，现场也有清晰指引，让旅客轻松找到入口，彻底告别“落地才发现表没填”的焦虑。

对于已入籍的加拿大华人来说，无论是带家人回国探亲，还是跨国工作，出入境体验都将更加便捷高效。

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2、恐怖! 加拿大就业市场真实数据曝光! 经济学家震惊: 央行必须继续降息!

最新数据显示，加拿大就业市场可能比许多人想象的更疲软，这也引发经济学家对央行未来政策的讨论。

根据加拿大统计局的《就业、工资和工时调查》，9 月份领取工资和福利的员工减少了 58,000 人，下降集中在 20 个行业中的 11 个行业，几乎抵消了 8 月份约 17,000 人的增幅。

这一结果与另一份基于家庭调查的《劳动力调查》形成对比。后者显示，10 月份职位增加 67,000 个，失业率从 7.1% 降至 6.9%。经济学家指出，这两份报告讲述的是两个不同的故事。

罗森伯格研究与顾问公司总裁 David Rosenberg 表示，《就业、工资和工时调查》数据更可靠，因为它基于企业工资表，而家庭调查易出现波动和误差。CIBC 资本市场经济学家 Katherine Judge 也认为，这项工资表调查显示的劳动力市场比《劳动力调查》更疲软，就业水平几乎与去年持平，而同期家庭调查则显示同比增长 1.7%。

自 2022 年以来，工资表调查的增长逐步减弱：三年前同比增长 5.5%，两年前 2%，去年仅 1%。

Rosenberg 指出，各行业工资表下降幅度令人震惊，利率敏感的建筑和房地产行业下降明显，而货币敏感的制造业、运输与仓储行业也出现下降。唯一增长的行业是医疗保健、社会援助，以及艺术、娱乐和休闲行业。

统计局称，职位空缺略有上升，但每个空缺岗位对应的失业人数仍为 3.3，仍偏高。Rosenberg指出，如果按照工资表趋势来计算，加拿大失业率实际上可能达到 8.2%，远高于目前公布的 6.9%。

经济学家认为，劳动力市场存在的空缺仍为央行进一步降息提供理由。Rosenberg表示，2010 年夏季，当就业空缺数量类似时，利率仅为 0.75%，这意味着目前 2.25% 的利率可能还未完成对经济的支持作用，需要重新评估。

展望 2026 年，Judge 表示，随着加美墨协定续签条款明朗，以及过去降息措施逐步传导至经济，预计就业市场将出现复苏迹象。

3、惊人! 加拿大有意40年期按揭贷款, PBO警告: 借款人利息最终多付75%

加拿大国会正在讨论延长按揭年限，以缓解住房可负担性问题，但这真的是解决之道吗？国会预算办公室最新分析显示，将按揭年限从 25 年延长到 40 年，确实可以降低每月还款额，但借款人最终利息支出将增加 75%。

PBO 提醒，这份分析未考虑房价、需求、利率和信用风险的变化，短期好处可能被长期风险抵消，甚至可能破坏住房市场和经济稳定。

从原理上看，延长按揭年限就像降低利率：每月还款减少，买家可以用更少收入支付房贷，但支付时间更长，总利息增加。举例来说，100 万加元贷款，如果从 25 年延长到 40 年，每月负担确实减轻，但长期利息支出显著上升，可支配收入被锁定到非生产性开支，压缩家庭消费能力。

PBO 强调，这种人为降低每月还款的做法，虽然能在短期内缩小大城市购房的压力，但可能推动房价上涨，反而恶化整体可负担性。美国联储的研究也表明，仅降低还款额并不能真正改善住房可负担性。

长期来看，额外利息支出和信用消费增加可能导致利率上升，甚至引发通胀压力。简言之，延长按揭年限只是把短期负担延后，代价是更高成本和长期风险。

专家提醒，住房可负担性问题，解决方案不能只依赖降低月供，还需关注房价本身、信贷政策和经济结构。

4、刚刚! 卑诗两大病假新规生效: 重病可请27周假+5天内病假无需假条!

卑诗省《就业标准法》近日修订，带来两项重要变化，为患病或受伤的员工提供更完善的工作保障。

首先，卑诗省府今天宣布，对于因重病或受伤需要医疗治疗和康复的员工，现在可以在 12 个月内请最多 27 周的无薪留职休假。员工需提供医生或执业护士出具的医疗证明，说明因健康原因无法工作，并注明休假日期。雇主必须确保符合条件的员工能够享有这一权益。这一修订，使卑诗省的工作保障标准与加拿大其他地区保持一致，并与联邦就业保险疾病福利计划提供的支持相符。

其次，病假新规已于11月12日生效。在每年日历年内，员工在最初两次请连续不超过五天的短期病假时，雇主不得要求提供病假条。这意味着，普通感冒、流感等轻微疾病时，员工可以安心在家休养，无需额外跑去看医生获取证明。

卑诗省劳工厅长韦瑞珍表示，这项规定避免了不必要的就诊，减少了疾病传播风险，也让医护人员有更多时间照顾真正需要治疗的患者。卫生厅长奥祖宜则指出，新规确保员工无需在健康和工作之间做选择，同时减轻医疗专业人员的行政负担，让他们能专注于患者护理。

此外，这项规定也减轻了员工因获取病假条产生的额外时间、交通和托儿费用压力。新变化设定了最低标准，适用于所有受《就业标准法》覆盖的员工，是卑诗省政府旨在优化医疗系统、提升服务效率的重要举措。