加拿大监狱管理局一年处分400名狱警 12人被开除

加拿大联邦监狱管理局(Correctional Service of Canada，简称 CSC)最新公布的年度报告显示，在过去的 2024-25 财政年度中，全国共有超过 400 名员工因各类不当行为与违规操作受到处分，其中 12 名员工被开除。

这些被披露的违规行为从“轻微到骇人”，包括上班睡觉、性骚扰、滥用武力、不当接触、泄露受保护信息、无故缺勤、以及向犯人提供违禁品，甚至还有员工在工作场所进行性行为，或在职责之外与有犯罪背景人士往来。

这份《应对不当行为年度报告》(Annual Report on Addressing Wrongdoing and Misconduct)由惩教局近日首次发布，涵盖时间为 2024 年 4 月到 2025 年 3 月。

监狱管理局局长安妮·凯利(Anne Kelly)在报告引言中写道：“无论职位高低，我们都会严肃处理违规行为，以确保公平与问责。尽管我们尽了最大努力，不当行为仍然可能发生，并影响惩教局的声誉与公众信任。”

最严重者被立即解雇

在所有处分中，12 起被归类为最严重，涉及立即解雇。

这些员工被开除的原因包括：将违禁品带入监狱机构、在工作场所从事性行为，以及在工作以外的场合与具有犯罪背景的人士交往等。

报告指出，被纪律处分最多的类型是“过度使用武力”。

除了 12 起解雇案件外，本财政年度惩教局还作出了：

72 次口头警告

189 次书面警告

124 次无薪停职

1 次经济处罚

2 次降职处理

另有超过 100 起不当行为案件仍在调查中，尚未得出结论。

联邦监狱管理局是加拿大第五大联邦机构

截至 2025 年 3 月 31 日，加拿大联邦监狱管理局共有员工 18.902 人，是全国规模第五大的联邦部门。其中约 13.500 名属于一线岗位，包括狱警、假释官等。

加拿大联邦监狱管理局负责管理全国服刑期两年及以上的成年罪犯，并监督在社区中接受条件释放的人员。

对于本次报告的相关细节，监狱管理局暂未向媒体作出进一步回应。

渐成“常态”的联邦部门年度披露

自 2024 年起，加拿大联邦政府要求所有联邦部门和机构定期公布不当行为报告。

目前已有多个部门按要求公开类似信息，包括加拿大统计局(Statistics Canada)、加拿大全球事务部(Global Affairs Canada)以及加拿大公共卫生局(Public Health Agency of Canada)等，这些机构同样出现了员工因违规而被纪律处分或开除的情况。