多伦多移民从事这个职业太惨了! 个人时间被占用, 还没有薪酬!

如果说我们医疗系统以前只是露出裂缝，那现在简直就是彻底断裂了。

一份触目惊心的最新报告显示，移民个人支持工作者（Personal Support Workers, PSWs，俗称“医疗护工”）的无偿劳动，正在补贴安大略省的居家护理系统。

多伦多社会规划机构（Social Planning Toronto）和多伦多都会大学（TMU）的娜奥米·莱特曼（Dr. Naomi Lightman）博士发布了一份深入报告，调查了25位担任医疗护工的移民女性的工作状况。薪酬不足和工作量大到无法应付，只是她们面临的最大挑战之二。

虽然医疗护工有时会被人误认为是护理员（Caregiver），但前者有正式的医学培训，而后者没有。医疗护工通常在医院、长期护理院、退休之家和集体宿舍工作。她们的工作内容包括但不限于健康监测、个人护理、提醒服药和帮助行动不便等。

甚至可以说，医疗护工是居家护理的支柱。

报告指出，2023年至2024年，医疗护工为安省居民提供了大约3670万小时的护理服务。但正如报告作者贝丝·威尔逊（Beth Wilson）所指出的，许多无薪的个人时间被用来“补偿”她们的工作。

很多医疗护工反映，她们没有固定的工作时间保障，收入不够稳定可靠。尽管工作要求她们在不同客户家中来回奔波，但差旅时间和费用的报销不足。

那些在私人家庭工作、没有现场支持的医疗护工则提到了很多健康和安全问题，比如暴露在传染病中，以及工作环境不安全、不卫生。她们还列举了暴力、骚扰和反黑人种族歧视等问题。

安省居家护理领域劳动力短缺的问题已经持续好几年了，但今年由于福特政府的招聘冻结，情况更加严重。

报告作者之一的娜奥米·莱特曼博士说：“展望未来，我们必须终止公共资助的居家护理系统中的私人盈利，以确保每一分公共资金都能用来支持高质量的护理和为居家护理工作者提供良好的工作条件。”

社区活动家康妮·恩德洛夫（Connie Ndlovu）本身就是一名提供居家护理的医疗护工，她认为，得到应有的重视和公平的报酬并不是一个过分的要求。

她表示：“如果你能给我们全职工作、像样的工资、工作保障，并且尊重我们的劳动，那么人手就会充足。”

这份报告的全文可以在网上查阅：

https://assets.nationbuilder.com/socialplanningtoronto/pages/7386/attachments/original/1764269441/Care_workers_report_FINAL_Nov_27.pdf?1764269441