时薪25块的Manner兼职 比春运火车票还难抢

　　“终于让我抢到了。”“什么，五月天还是周杰伦？”“非也非也，是我终于抢到了Manner周末的兼职班次，一个班次两到三小时，还送一杯员工饮。”

　　曾几何时，“上班”这两个字，是能让当代年轻人瞬间面如土色的咒语，大家在朋友圈里转发著“不想上班”的表情包，研究著如何用一百种理由请病。可是现在在Manner，兼职的班次竟然成了一种需要定闹钟、拼网速、攒人品才能得到的限量手办。

　　“以前上班像上铐，心情沉重；现在上班像抢票，全凭手速。”

　　“抢班难，难于上青天。”曾经以为在抢邓紫棋、林俊杰等一众顶流明星的演唱会的时候，已经见识过人类手速的巅峰，结果没想到Manner兼职的难抢程度又一次刷新了认知。“抢班前一分钟，系统就开始卡。好不容易进去了，班次也卡没了。”

　　“欢迎来到，抢班的世界。”这里没有固定工位，没有老板画的饼，只有手慢无的刺激。

　　啥是抢班制？相信你也会有这样的疑问。

　　所谓抢班制，也可以直接理解为“抢兼职”。以Manner为例，就是Manner全国各地的门店根据自己的用工需求，将需要的兼职班次在互联网平台上放出，让兼职打工人来抢。在这种制度下，快就是王道。

　　岗位一发，剩下的就是兼职者们三分天注定、七分靠打拼，以及九十分全靠5G信号的听天由命了。

　　对于大多数打工人比较熟悉的兼职排班制，以及最近在Manner和一些餐饮行业风靡的抢班制，两者虽然都叫兼职，区别还是很明显的。

　　兼职排班制是由公司主导，合同一签，自己的时间就不是自己的了，任凭公司发落，不想上班也得上；而兼职抢班制，则全靠打工人的主观能动性和抢班的手速，想去就打开手机抢，不想去就躺。

　　大多数全职或兼职排班工作者，就像是和魔鬼签了契约，把灵魂和肉体打包“出卖”给公司，让公司完全拥有你的时间；Manner的抢班兼职，是门店把时间碎片化，像盲盒一样发布在网上等打工人来拆，能抢班的时间根据门店的用工需求各有千秋，大部分集中在白领打工人们咖啡浓度最高的早高峰和午高峰的那几个小时。

　　“这种场景，我似乎见过的。”如果把时间的指针拨回二十年前，立交桥下、劳务市场门口，一群大叔举著“木工”、“瓦工”的硬纸板，看见面包车停下就蜂拥而上。这就是抢班1.0时代。

　　如今，这个场景被平移到了互联网上，完成了抢班2.0的迭代。那个时候拼的是腿脚，现在拼的是手速和网速。

　　如果说抢班界也有黄埔军校，那非Manner Coffee莫属。在这个被誉为“上海精品咖啡馆守门员”的品牌里，抢班兼职就像一场大型的人物扮演游戏。

　　如果你能抢到属于自己的剧本，你就能暂时在游戏中扮演几个小时的NPC，完成任务之后，还能立刻获得游戏奖励结算（日结的工资）。

　　和在星巴克、瑞幸和其他传统的排班制兼职，一个月到月底才能拿到自己用命拼出来的那点“窝囊费”相比，完成每日任务，走出Manner的那一刻就能获得掉落的金币，让抢班的打工人感受到了无与伦比的踏实感和幸福感。

　　想要进入这个游戏，首先你得拿到“入场券”。刚在上海Manner抢班一个月的刘瑶告诉《氢商业》，入职的常规流程是投简历和群面，但“问题都很简单，就像走个过场”。

　　面试通过后，你需要在Manner指定的“灵工打卡”APP上注册登录，这是一个第三方的兼职平台，并按照要求备好健康证。

　　这一切的准备工作做完，游戏才刚刚开始。刘瑶表示，最难的不是面试，而是抢班，“太难了，就像抢演唱会门票。”

　　她曾在社交平台分享了自己抢班的录屏影音：人最多的时候，系统能卡顿五、六分钟才能进入，各种班次往往在3秒内全部“变灰”（被抢光）。手速、网速、设备性能，甚至一丝玄学般的运气，都成了决定性的胜负手。

　　抢班失败，已经变成了Manner兼职新人入行的“第一课”。如果你现在打开社交平台搜索Manner抢班，映入眼帘的全是“Manner的班到底是谁在抢到”的哀嚎。

　　不过，抢班的难度也像城市的咖啡浓度一样，有著鲜明的地域差。已经在浙江一个二线城市的Manner抢班兼职一年的高西溪说：“像上海、杭州这种大型城市，店面多，需求也大，基本第二天就看不到什么选择了。而在这里，目前Manner可能只有六家店，去年二、三月份刚刚开业的时候，抢班相对容易一点。”

　　虽然在非一线城市抢班Manner容易一点，但也不多。“随著Manner门店在目前这个二线城市越来越多，现在也没那么好抢了。”高西溪补充道。

　　那么，让这么多人“趋之若鹜”的游戏奖励究竟有多少？ 在薪资这个现实问题上，抢班制兼职展现出了它另一重吸引力：日结、透明、清晰。

　　以上海为例，Manner兼职的时薪通常在25元左右，日结。这意味著，当你完成一个2.5小时的早班走出门店，不到百元的报酬可能已经或即将到帐，还能喝到一杯免费员工饮。

　　更有趣的是，刘瑶也算过一笔帐，“一个新入职的Manner员工，在上海月到手约6000元，抛开五险一金的话，时薪约30多元。在上海的Manner兼职最低时薪就高达25元。Manner兼职的高性价比无疑又为“抢班热潮”添了把火。

　　当然，有总是抢不到的“非酋”，就有战绩辉煌的“欧皇”。有网友在其他人晒出的绿意盎然的排班表下面留言（绿色代表已成功抢班），“基金看多了，还以为是自己的基金一直在亏，没想到是你抢到的兼职排班。”

　　有人甚至贴心总结出了“小白抢到Manner兼职不失手”的SOP。从健康证办理到抢班时间，事无巨细，形成了一套民间攻略，大家努力抢班的场景堪称“抢班界人类早期驯服野生班次的珍贵录像”。

　　不过这些“全绿战士”能够每天都抢到班并非因为一直走运，而是因为他们大多数已经评上了“优加咖啡师”或者说是“星级咖啡师”。

　　目前，Manner兼职分为普通咖啡师、一星、二星、三星，星级越高，时薪也就越高，最高大约28元。同时，一星及以上还能享受周一提前抢班的特权。

　　Manner的抢班兼职到底有啥魔力，让这么多年轻打工人一下子全“吻了上来”？

　　原因显而易见。Manner作为一家咖啡店，工作环境相对体面，加之“咖啡师”头衔自带文艺滤镜。同时进来的兼职伙伴只用做一些打包和清洁的工作，可以说是几乎零门槛。

　　对比传统餐饮后厨的油烟弥漫和复杂人际关系，咖啡馆的工作环境显得清爽许多，同时Manner的客人相对来说素质也是比较高的。

　　这意味著，在这里打工，你至少不用在油烟中修炼，也暂时逃离了传统服务业的某些隐形小团体的挤压，在咖啡香气中获得了一份相对单纯的轻体力劳动工作。

　　除了Manner的兼职岗位备受追捧，麦当劳、费大厨等餐饮品牌也纷纷加入这场“抢班”热潮。不仅如此，希尔顿酒店的礼宾员、撞球店的店长，乃至饭店的演职人员等职位，也瞄准了抢班这种兼职模式。

（示意图：shutterstock／达志）

　　如果现在去点一杯Manner，没准门店里那个正低头猛擦桌子的店员，上一秒可能还是刚下课的大学生，或者是刚从写字楼里溜出来的你的同行。

　　不可否认的是，抢班制的出现在一定程度上把选择的自由重新塞回到打工人的手里。与此同时，也让他们的时间也被切成了更细的碎片。

　　过去，时间以天、月为单位被雇佣；如今在抢班APP上，时间被明码标价成以小时、甚至分钟计价的商品。

　　对于那些需要把“兼职变成全职”的打工人来说，他们的日程表变成了一张由不同班次拼接起来的拼图，生活围绕著抢班APP上释放的班次运转。

　　兼职抢班人无奈，有时会羡慕起格子间里的全职白领们。

　　但因为久坐腰肌劳损频发、提心吊胆担心被裁的全职，也偶尔会向往貌似“更自由灵活、费体力但不费心力”的兼职。