2026年安省生活将有变化：找工作、开车、买菜都受影响

随着新年的到来，安省将迎来一系列新的法律和监管变化。从加重酒驾、毒驾处罚，到乳制品中维生素 D 含量提高，以下是 2026 年起正式生效的一些重要变化。

安省严厉打击酒驾、毒驾

安省将加强对酒精和毒品影响下驾驶的处罚措施，包括更严格的路边即时停牌，以及更长的既往违法追溯期。

年轻驾驶者和新手司机在“零容忍”违规情况下将面临更长时间的驾照吊销；屡犯者则必须参加强制性治疗项目。

安省交通厅表示，这些变化是通过《公路交通法》（Highway Traffic Act）实施的。

招聘信息新增“薪资透明”规定

自2026年起，雇员人数在25人及以上的安省雇主，必须在公开招聘广告中标明薪资范围，起薪从5万加元起。

如果岗位年薪上限超过20万加元，则可豁免该规定。

在大多数情况下，雇主需披露所有形式的薪酬，包括奖金、佣金以及任何非酌情性的额外补偿。

雇主还必须披露是否在招聘过程中使用人工智能，并在面试结束后 45 天内通知候选人结果。

上述措施是对《2000 年就业标准法》（Employment Standards Act, 2000）的修订。

一氧化碳报警器规定全省扩展

新的《安省消防法规》要求：住宅的每一层都必须安装一氧化碳报警器，即便该楼层没有卧室。

房东和建筑业主负责安装、测试和维护；租户则有责任及时报告设备问题。省政府表示，这项调整旨在减少一氧化碳中毒导致的伤亡。

该规定出台不久前，多伦多曾发生一起多栋建筑火灾事故，由于墙体内部燃烧产生高浓度一氧化碳，导致数百名居民被迫疏散。

牛奶和人造黄油中维生素D含量提高

加拿大卫生部宣布新规，将 牛奶和人造黄油中规定的维生素 D 含量大致提高一倍，同时提高羊奶中允许添加的维生素D上限。

此举旨在应对加拿大普遍存在的维生素D缺乏问题，并改善国民骨骼健康。

多伦多及全省回收制度调整

多伦多将不再负责大多数住宅的回收管理，相关责任将转交给生产商，这是安省“扩展蓝箱计划”的一部分。

在全省范围内，更多材料将被纳入可回收范围，包括黑色塑料容器和饮料杯。

过渡工作将由 Circular Materials 负责，并由安省政府和多伦多市政府监管。

407高速收费上调

407 ETR在新闻稿中宣布，407高速的通行费和电子应答器费用将上涨，部分高峰时段收费将超过 每公里 1 加元。

与此同时，“路线缓解计划”（Route Relief Program）将为符合条件的家庭提供 每月最多 8 次免费通行。

多伦多水费与垃圾处理费上涨

多伦多市议会已批准 3.75% 的临时上调，适用于水费和固体垃圾处理费。

对普通家庭而言，年水费将增加约 40 加元；垃圾收集费用则会根据垃圾桶尺寸不同而有所变化。

“当然准入”（As of Right）劳动力流动政策

安省将允许来自其他省份、具备资格的专业人士，包括医生、工程师、电工等在最多10个工作日内即可在安省工作，同时完成注册程序。

省政府表示，该政策将有助于缓解劳动力短缺问题，尤其是在医疗领域。

该政策源自《通过加拿大内部自由贸易保护安省法案》（Protect Ontario Through Free Trade Within Canada Act）。

全国杂货行业行为准则生效

加拿大《杂货行业行为准则》正式生效，规范零售商与供应商之间的商业往来。

尽管消费者不应指望短期内食品价格明显下降，但该准则旨在稳定食品通胀，并减少供应链纠纷。

该框架由加拿大农业及农业食品部支持，并由达尔豪斯大学农业食品分析实验室提供分析。

随着新年的开启，安省居民将陆续感受到这些新政策和新规在全省范围内正式落地实施。