安省公务员上街抗议不满五天到岗，或引发离职潮

安省政府正式结束持续多年的混合办公模式，要求公务员每周五天到岗上班。周一，密西沙加一栋政府办公楼外，多名员工集体抗议，高喊“工作与生活平衡”，质疑全面返岗既无必要，也缺乏依据。

此前，这些员工每周可居家办公两天。但在经历了多年的混合办公模式后，他们如今被要求每天都必须到办公室上班。

一名挥舞着CUPE工会旗帜、声援工会的员工表示：“混合办公模式对我们来说非常有效。我不明白为什么现在必须每天都来办公室。”

另一名示威者Bobbette Slater也有同样的感受。她在Ontario Health atHome 工作，已担任省政府雇员17年。她表示，每周有几天在家办公，让她能够更好地平衡家庭生活，也因此认为自己反而能为雇主付出更多。

她并不认为每周五天都坐在办公室能带来多少改善，包括所谓的协作效率。

“我们每周来办公室几天时，依然能见到彼此，沟通方式和以往一样有效。”Slater说。

从周一开始，安省政府雇员被要求每周五天到办公室上班。这一规定由省长福特于去年8月宣布，正式终结了自新冠疫情开始以来持续了五年多的混合办公模式。

部分员工表示，办公室空间不足，无法容纳所有员工同时全职返岗。福特则回应称，这个问题正在处理中，并形容这只是“一个小波折”。

“让所有人回到办公室工作是件好事，就像其他普通人一样，”福特说，“你走出家门，每周五天到岗上班。”

Maxine Laing Peart同样是一名政府雇员，并担任CUPE工会966分会的副主席。她表示，一些同事在疫情期间搬到了离工作地点更远的地方，现在每天将花更多时间在通勤上，而不是陪伴家人。“我认为远程办公的效率更高，”Peart说。

她表示，自己理解一些市中心商家因办公人流减少而受到冲击，但她也指出，她所在的办公室既不在市中心，也不靠近那些因客流减少而受影响的咖啡店。她认为，政府应考虑轮岗制度，让部分员工整周在办公室上班，另一部分则不必如此。“一周安排一半员工五天到岗，另一半轮换进来，”Peart 说。

全面返岗被视为2026 年进一步扩大的趋势。今年2月，阿尔伯塔省公共服务部门也将要求员工全职返回办公室。

在私营部门，Rogers Communications紧随多家大银行开始要求员工返岗，这些银行在去年已要求员工每周至少四天到办公室上班。

一些批评者包括公共部门工会指出，全面返岗增加通勤时间，对环境不利，而且是在未与员工协商、也未提供充分证据的情况下作出的决定。

约克大学人力资源管理学院教授Jelena Zikic表示，雇主方面通常认为，回到办公室能带来更高的生产力、更好的协作以及更强的组织文化。

“我们确实知道有一些数据支持这种说法，”Zikic说。但她同时补充，疫情期间的一些研究也发现，居家办公同样可以保持生产力，而单方面强制返岗，可能会引发“大量摩擦”。

一些员工表示，他们不希望失去灵活性和工作与生活的平衡。

“阻力非常大，我们也看到，一些表现最好的员工，可能会因为被强制返岗而选择离职。”

Zikic认为，目前正处在一场“拉锯战”之中，这是一个复杂的问题，需要双方让步。

“这种单方面、强制要求所有人回到办公室的做法，对很多人来说是行不通的。”

她认为，解决方案应当是因地制宜、通过协作制定，而不是简单套用“一刀切”的政策。

“我们是否真的需要在某些固定的X、Y、Z日全部到岗？是否只在项目初期、关键节点或截止日期前全员返岗？”Zikic说，“这种非黑即白的强制做法，我认为将带来很多挑战。”