"加拿大特色": 工签即将过期, 没拿到LIMA也能申请TFWP!

如果你目前在加拿大、而且持有有效的工作身份，即使雇主还没拿到正面或中性的劳动力市场影响评估（LMIA），你也有可能通过临时外籍工人计划（TFWP）申请新的工作许可。

这种做法在一种情况下特别有用：你的工作签证快到期了，但雇主的LMIA还没批下来。因为LMIA的审理时间，往往要两到三个月。

根据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的“并行处理”（concurrent processing）政策，你可以在雇主的LMIA仍在审理中时，就先递交TFWP的工作许可申请。

正常情况下，雇主必须先拿到正面或中性的LMIA，员工才能通过TFWP申请工签。

但如果你想适用这个例外规则，需要同时满足以下条件：

1. 你的工作许可在两周内到期；
2. 雇主提前足够时间递交了LMIA申请。

在你递交申请之后，如果旧工签到期时，新TFWP工签还没批下来，只要你仍然留在加拿大境内，就可以享受所谓的“维持身份”（maintained status）：也就是说，在移民局审理期间，你可以按照旧工签的条件继续工作。

如果你是通过并行处理递交申请，IRCC会额外给你60天时间，让你补交雇主已经拿到正面LMIA的证明。

如果你在这60天内没能提供正面或中性的LMIA证明，你的工签申请可能会被拒。

低薪LMIA暂停令

目前，TFWP低薪类别（low-wage stream）的LMIA申请，正处于暂停审理状态。

如果你的职位属于高薪类别（high-wage stream），那么无论工作地点在哪个地区，雇主都可以正常申请LMIA。

但如果你的职位属于低薪类别，而且工作地点所在地区的失业率达到或高于6%，那雇主就不能申请LMIA，除非你的职位属于豁免职业。

薪资门槛

截至目前，要符合高薪类别的要求，职位薪资必须不低于以下两者中较高的一个：

• 工作所在省份规定的薪资门槛；或
• 同一雇主、同一岗位、同一地点、相同经验水平员工的实际薪资范围。

此外，雇主提供的时薪，还必须高于加拿大Job Bank上显示的该地区、该职业的市场参考工资。这一标准是根据加拿大的国家职业分类（NOC）代码来判定的。

受低薪LMIA暂停令影响的地区

截至目前，以下地区被列入暂停范围：

纽芬兰与拉布拉多省：

• 圣约翰斯（St. John's）

安省/魁省：

• 渥太华–加蒂诺（Ottawa-Gatineau）

安省：

• 贝尔维尔–昆特西（Belleville – Quinte West）
• 奥沙瓦（Oshawa）
• 多伦多（Toronto）
• 汉密尔顿（Hamilton）
• 圣凯瑟琳斯–尼亚加拉（St. Catharines–Niagara）
• 基奇纳–剑桥–滑铁卢（Kitchener–Cambridge–Waterloo）
• 布兰特福德（Brantford）
• 圭尔夫（Guelph）
• 伦敦（London）
• 温莎（Windsor）
• 巴里（Barrie）
• 大萨德伯里（Greater Sudbury）

萨省：

• 里贾纳（Regina）

阿省：

• 莱斯布里奇（Lethbridge）
• 卡尔加里（Calgary）
• 红鹿市（Red Deer）
• 埃德蒙顿（Edmonton）

卑诗省：

• 基洛纳（Kelowna）
• 坎卢普斯（Kamloops）
• 奇利瓦克（Chilliwack）
• 阿伯茨福德–米逊（Abbotsford–Mission）
• 纳奈莫（Nanaimo）

如果你想确认自己的工作属于哪个地区，可以把邮政编码输入到政府的人口普查网站（Census of Population）中查询。

什么时候适合使用“并行处理”

如果条件允许，最理想的做法，还是让雇主在你需要申请TFWP工签之前，提前拿到正面或中性的LMIA。

IRCC建议，至少在现有工签到期前30天就递交新的工签申请。

如果雇主来不及拿到LMIA，这时候，并行处理就成了可行选择。

即便你选择并行处理，雇主也应该尽早递交LMIA申请，这样移民官才更有可能认定：雇主的LMIA申请是提前、合理递交的。

只有在非常特殊的情况下，IRCC才会接受那种几乎在申请工签前才刚递交LMIA的并行处理申请。

另外需要注意的是，在很多情况下，雇主在递交LMIA之前，必须先完成招聘广告要求——而这一步，通常要持续28天。