加拿大联邦的公务员大裁员正在如火如荼地进行,在过去的两个月里,大约有 18,000 名联邦公务员收到了裁员通知。
2025年秋季预算表示将通过裁员、自然减员和提前退休,逐渐减少4万个工作岗位,到2028-29年将联邦公共服务部门的规模从2024年3月的峰值367,772名员工减少到33万名。 这个幅度大致3年间相当于消减10%的人力,自由党政府计划在五年内通过削减项目支出和行政成本来节省约 600 亿加元。 据CTV报道,三个联邦工会提供的数据显示,截至去年12月和今年1月,已有30个联邦部门和博物馆向员工发出通知。 发出员工调整通知是流程的一部分,但收到通知并不意味着员工一定会失去工作,不过这势必刺激员工为保证工作而努力。 过去两周已发出超过 15,000 份通知, 其中 1 月 19 日当周就发出了 10,000 份通知 。 工会提供的数据显示,加拿大统计局迄今为止发出的通知数量最多,共向员工发出3200份通知。据工会称,加拿大全球事务部发出2395份通知,加拿大卫生部向员工发出1900份通知,加拿大共享服务部向工会成员发出1290份通知。 加拿大统计局发言人表示,此次劳动力调整将减少约 850 个职位,此外还将裁减约 12% 的高管团队。 据加拿大财政委员会秘书处的数据,截至 2025 年 3 月,加拿大统计局共有 7,274 名员工,850个职位也相当于12%的员工规模。 除了加拿大统计局外,仅有少数部门透露的他们的裁员目标。比如加拿大环境与气候变化部的一名发言人表示该部门将减少约 840 个全职岗位,其中包括近 40 个管理职位。 截至去年2月,该部门有约8800名雇员,因此裁员比率大约在10%。 还有就是加拿大农业及农产品部准备裁员665人,此前该部门有约5690名员工,因此裁员比例接近12%。 目前看来很多部门将一次裁员到位,而不是在3年内逐渐完成。 此外,加拿大运输安全委员会表示,目前尚未向员工发出任何通知,“也没有计划在此时发出通知”。 |
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