警告：由于预算限制，安省医院将面临更长等待时间和更拥挤的环境

一份由安省最大医疗工会在本周二（1月27日）发布的最新报告警告称，在省府持续收紧医院拨款的背景下，安省医院正面临人员减少、病床缩减和服务能力下降的多重压力，患者等候时间将进一步拉长，医院环境也将更加拥挤。

据本地英文媒体CP24报道：加拿大公共雇员工会（CUPE）旗下的安省医院工会委员会（Ontario Council of Hospital Unions）周二召开新闻发布会指出，福特政府要求医院在未来三年内以每年仅2%的经费增长来平衡预算，远低于自2020年以来约6%的平均增幅。工会认为，这一拨款水平难以应对不断上升的运营成本和人口老龄化带来的需求增长。

报告援引安省财政问责办公室的数据称，如果当前预算政策不作调整，到2027-28财年，全省医疗系统可能流失约9000个护士和个人护理岗位，同时减少2500张病床。工会表示，目前北湾、哈密尔顿、渥太华、尼亚加拉以及大多伦多地区的多家医院，已开始裁员或削减服务。

工会主席赫尔利表示，这些岗位和病床直接关系患者护理，而安省本就拥有全国人均医护人员和病床数量最低的医院体系。“在需求不断上升的情况下削减容量，只会让系统雪上加霜，”他说。

报告指出，服务能力下降已直接反映在患者等候时间上。根据省政府最新数据，目前安省有近7.3万人等待手术的时间超过医学建议标准，几乎是2019年的两倍；另有2000人以上的患者在医院走廊的担架上接受治疗。

CUPE高级研究员、报告作者艾伦表示，安省在人均医院支出方面也落后于全国平均水平约9%。报告估算，要追平全国平均，省政府需额外增加约23亿元的医院拨款，并在人员配置上新增约4.8万名全职员工。

报告认为，如果预算政策维持不变，安省医院的等候时间、拥挤程度和服务压力仍将持续上升，对患者和医护人员构成长期挑战。

对此，工会呼吁省政府立即采取措施，包括增加6200张配备人员的病床、恢复医院核心拨款水平，并制定可预测的多年期资金计划，而非每年临时调整。

安省卫生厅则不同意该报告的说法。卫生厅发言人回应，报告中的说法“具有误导性”，并强调省政府近年来持续加大对医疗系统的投入。发言人亦表示，安省今年的医疗预算达915亿元，自2018年以来医院年度支持已增加52%，同时推进总额600亿元的医疗基础设施建设计划。

卫生厅还指出，近期部分医院的人员调整主要集中在行政岗位，不会影响患者护理。

另一方面，安省医院协会（The Ontario Hospital Association）也在提交给省政府的报告中指出，该行业面临 10 亿元的结构性赤字，不仅今年需要更多资金，还需要一个可预测的多年期资金计划。

“令人担忧的是，我们的财务储备——也称为营运资金——原本是用于长期资本相关支出，例如医疗和诊断设备或医院的翻新和重建……这些营运资金实际上却被用来支付运营费用，这表明该行业正面临真正的、严重的财务（压力）”，协会主席兼首席执行官戴尔（Anthony Dale）表示。

医院已被告知要立即实施任何低风险的成本节约措施，戴尔表示，这种情况已经开始出现。他举例说，例如不填补空缺职位，以及在不同专业人员之间调配工作，包括让注册实习护士承担原本由注册护士完成的工作。

“我们最不想看到的就是开始审查其他可能需要削减开支的领域……而实际上只剩下少数几个领域可以削减开支了，”戴尔说。

他表示，这包括削减核心住院服务的支出、关闭非核心住院服务以及整合项目。