反腐调查深入，多伦多警察局长试图让更多涉事警员停职停薪

随着一项震动警界的腐败调查不断推进，多伦多警察局长德姆基夫（Myron Demkiw）表示，已着手寻求对更多涉案警员实施停职停薪处分。此举可谓史无前例，因为就在不久之前，这几乎是不可能做到的。

据本地英文媒体《多伦多星报》报道：德姆基夫周一（2月9日）对外透露，在“南方行动计划”（Project South）这项前所未有的刑事腐败调查中，被起诉的七名多伦多警员中，有六人可能很快将被停职且停止发放薪资。相比之下，上周他仅表示将对其中四人采取这一措施。

“从今天起，我将寻求对七名涉嫌刑事犯罪的警员中的六人实施停职停薪，”德姆基夫在接受媒体采访时说。

“南方行动计划”调查发现，多名多伦多警员涉嫌向犯罪分子泄露机密警务信息，相关行为被指导致敲诈勒索、枪击事件，并涉及一宗针对安省惩教系统管理人员的谋杀阴谋。

除已被点名的七名在职警员和一名退休警员外，《星报》还获悉，另有两名多伦多警员已被停职，但尚未遭到刑事起诉。

对于为何仍有一名被起诉警员未被纳入停职停薪范围，德姆基夫解释称，原因在于“立法上的一些细微差别”。他表示，若法律条件发生变化，不排除进一步采取行动的可能。

当被问及该名警员的身份时，多伦多警方将查询指向约克区警察局，但约克区警方回应称，此事涉及《社区安全与警务法》下的纪律程序，无法置评。

“这不是我们能够评论的事情，我们也没有相关信息，”约克区警察局警员迪克森（James Dickson）表示。

与此同时，德姆基夫还透露，执法投诉机构（LECA）将启动调查，评估“南方行动计划”所揭示的行为是否违反了《社区安全与警务法》。多伦多警队也已成立内部工作小组，全面审视现有的内部流程和运作方式。

在省级层面，安省警务监察长已宣布，将在该调查背景下，对全省45个警察机构展开全面检查。德姆基夫对此表示欢迎，并称警方将全力配合。

多名法律和警务观察人士指出，此次行动之所以引发广泛关注，关键在于“停职停薪”本身的罕见性。直到2024年之前，根据1990年的《警务服务法》，警员只有在被刑事定罪并被判入狱后，才会被剥夺薪资。

在公众压力和多年改革呼声下，这一沿用30年的法律被《社区安全与警务法》取代。新法显著扩大了警察局长的纪律处分权力，允许在特定情况下，对尚未定罪的警员实施停职停薪。

根据新规，若警员被控严重的非执勤刑事罪行，且相关指控可能导致其被解雇，或因羁押、保释条件而无法正常履职，均可能被停职且停止发薪。

安省警察协会主席巴克斯特（Mark Baxter）此前指出，停职停薪是最严厉的临时纪律措施之一，“会对涉事警员造成重大的经济、职业以及声誉后果”。

自《社区安全与警务法》于2024年生效以来，安省至少已有四名警员被停职停薪。其中部分警员在旧法框架下曾长期处于“停职但继续领薪”的状态，年薪超过10万元。如今，这种情况正逐步成为历史。