失控! 加拿大人对小费忍无可忍 要求彻底取消

一项最新全国性调查显示，加拿大人对小费文化的不满正在达到临界点。越来越多的人认为，小费已经“失控”，应当彻底取消。

超六成加拿大人支持取消小费

由加拿大H&R Block委托进行的2026年研究发现，在受访者中，67%的人认为应该彻底取消小费。随着数字支付提示增多、建议小费比例上升，以及对小费税务处理的困惑，加拿大人对小费的疲劳感日益加剧。

调查显示，93%的受访者表示，当支付机器在不期待小费的场景（如快餐柜台、便利店或自助机）提示加小费时，会感到烦恼。几乎同样比例的人认为小费文化已经失控。

小费疲劳正在影响消费行为

调查进一步显示，加拿大人的小费疲劳已影响日常消费选择：

* 89%的人对那些提示不必要小费的商家感到不满

* 41%的人会主动避开以“强制小费提示”闻名的商家

* 79%的人选择自己输入小费金额，而非使用建议比例

* 89%的人认为小费比例过高

相比之下，2025年超过一半的加拿大人因尴尬而不敢拒绝小费提示。而今年，65%的人在点击“不给小费”时感到不那么尴尬，67%的人表示自己更频繁地选择不小费。

数字支付改变小费税务处理

H&R Block指出，数字支付的普及改变了小费的税务处理方式——但许多加拿大人可能并未意识到。

H&R Block加拿大税务专家Yannick Lemay表示：“当你使用电子支付并加小费时，有些情况下小费会被雇主视为收入并征税。这可能在报税时引发困惑。”

加拿大人如何看待自己的小费习惯

调查显示，加拿大人对自己的小费行为看法分裂：

* 57%的人认为自己是节俭型小费者，倾向于给较低的小费或仅在服务特别好时给

* 36%的人认为自己是慷慨型小费者，会选择更高比例或在更多服务场景中给予小费

尽管习惯不同，大多数加拿大人认为小费不应替代公平工资。2025年的一项调查显示，88%的人认为小费文化使雇主可支付更低工资，91%的人认为雇主应支付全额工资，而不依赖小费。