上万人被裁、600专业被砍！安省校长却仍拿50万年薪

就在大规模裁员、专业削减、财政危机持续发酵之际，安省高校却出现了一个刺眼反差：顶层管理者薪资几乎没有下降。根据最新“阳光名单”数据，在经历裁员、重组、甚至酝酿涨学费和收紧学生贷款政策的一年后，多所陷入困境的学院高层年薪仍稳定在50万加元左右，引发广泛关注。

自2024年初联邦政府对国际学生数量设限以来，安省24所公立学院一直承受巨大压力。国际学生曾占其收入的大约三分之一。

去年夏天通过调解披露的数据显示，该行业已有约8000名员工被裁，超过600个课程被取消。此后，又有更多学院宣布进行自愿和非自愿裁员。

尽管已有数千名员工被裁，安省这些学院最高层的薪酬仍接近50万加元。全省薪资最高的五位学院校长收入基本维持在这一水平。

安省年度薪资披露（即“阳光名单”）数据显示，2025年Conestoga College、Fleming College、Humber College、Seneca College和Mohawk College五所学院校长的平均薪酬约为50.7万加元，比前一年上涨约3%。

John Tibbits是已离任的Conestoga学院校长，他以601,684加元的年薪位居榜首。这一数字低于他2024年的年薪636,106.70加元，但仍明显高于2023年的494,716.07加元。

Fleming学院前校长Maureen Adamson以512,428加元位列第二。她也已在最近离职，其任期最后一年薪资上涨了43%。

Humber学院校长Ann Marie Vaughan2025年收入约为49.7万加元

Seneca学院校长David Agnew收入为47.6万加元。

Mohawk学院校长Paul Armstrong收入为44.5加元，是前五中最低。

在这五位高薪校长中，有三人还获得了五位数的应税福利，包括汽车津贴等额外待遇。

其中，Seneca学院校长David Agnew的应税福利为18,094.64加元。

与此同时，这五所由高薪校长领导的学院中，至少有四所在过去12个月中进行了裁员。

• Conestoga学院经历了多轮裁员，包括工会称去年12月向员工发出的约400份裁员通知。
• Fleming学院也宣布将在夏季进行一轮裁员，预计影响数十名员工。
• Humber学院在自愿离职未能有效缩减人员后，也宣布裁员。
• Mohawk学院在最近一轮削减中裁掉了数十名员工。

Global News向这五所学院发出采访请求，但在稿件发布前，仅Humber学院作出回应。该校一位发言人表示：“包括校长薪资在内的管理层薪酬，是由校董会通过透明程序制定，并参考同类机构进行对标。这些决定独立于日常运营决策，遵循行业问责与治理标准。”

“与安省其他院校一样，Humber也受到整个高等教育行业面临的前所未有的预算和财务压力影响。”

代表各学院的Colleges Ontario未对此置评请求作出回应。

“阳光名单”制度始于1996年，旨在让纳税人更清楚地了解公共资金的去向。该年度榜单统计的是总薪酬，包括加班费和遣散费等。

根据加拿大央行的通胀计算器，1996年的10万加元在2024年相当于超过185,017.03加元。目前榜单中约有22,530人的收入超过这一通胀调整后的门槛。