如何让任何人见你一面就记住你？

　　今年到现在，你已经遇到了成百上千的人，但你可能只记得其中五个。

　　这五个人，到底做了什么与众不同的事？

　　回想一下，你参加的最近一次聚会，最近一次工作活动，最近一次你身处一个满是人的房间里，你实际上能记住他们中的多少人？

　　不仅仅是他们的脸，还有他们的名字，他们说了什么，他们让你有什么感觉。可能几乎没有，大多数人都融入了生活的背景噪音中。他们出现，说些寻常的话，然后离开，在门关上之前他们就被遗忘了。

　　另一种类型，半年前你只见过十分钟的那个人，你至今仍然记得他的名字，你们谈论了什么，以及你之后的感觉。他没有做任何哗众取宠的事，他也不是房间里最吵闹的人。他只是有一些特别的东西，某种让那次互动深深印在你脑海中的特质。

　　这种特质不是魔法，也不是与生俱来的魅力，这是一套任何人只要上心都能学会的东西。

　　为什么大多数人瞬间就被遗忘？

　　请记住，大多数人没有被记住的原因，是因为他们没有给任何人留下记住他们的理由。

　　他们行事保守，他们说着每个人都会说的话，他们问着同样无聊的问题，他们永远停留在表面，他们没有留下任何情感印记。

　　“你是做什么的？”“你来自哪里？”“你是怎么认识这里的所有人的？”

　　这不是对话。这是一份表格，没有人会记得自己填过一份表格。

　　容易被遗忘的人做的另一件事是，让整个互动都围绕着他们自己。他们等待着轮到自己说话，并把每一个话题都扯回到自己的经历上。

　　他们没有在听。他们只是在加载自己的下一句话。而在另一端的人能感觉到这一点，这很微妙，但确实存在。那种“这个人其实对我并不感兴趣，他们只是在表演一场对话”的感觉，这种感觉正是让你变得容易被遗忘的原因。

　　那么，你如何成为相反的那种人呢？

　　让他们觉得自己是房间里的唯一

　　这是你在任何社交互动中能做的最强大的一件事。

　　当你在和某人说话时，要完全投入。不是心不在焉，不是随声附和，不是思考着接下来要说什么。完完全全、彻彻底底地与那个人同在，就好像他是你这一周交谈过的最有趣的人。

　　把你的手机收起来。不是放在桌子上，是彻底收起来。进行眼神交流，不是充满攻击性的盯着看，而是温暖、放松、稳定的眼神交流，传达出“我在这里，我哪里也不去”。用你的整个身体去面对他们，而不仅仅是你的头。这些都是大多数人没有考虑过的微小身体信号，但对方绝对能在潜意识层面感受到。

　　在一个每个人都心烦意乱、半听半不听、随时会因为一个手机消息就退出对话的世界里，那个全神贯注、给予充分关注的人是独特的。

　　不是因为他们做了什么复杂的事，而是因为他们做的事情很罕见。罕见的事物总是能被人记住。

　　他们的名字是你的秘密武器

　　我知道这听起来很基础，其实不然。这是人类互动中最未被充分利用的工具之一。

　　当有人告诉你他们的名字时，真的去记住它。不要像 99% 的人那样，只是听听然后立刻就忘了。听到它，向他们重复一遍：“很高兴认识你，XX”，然后在对话中至少再使用一次。就是这样。

　　当一个人听到自己的名字时，他们的大脑里会发生一些变化。它被激活了，这让他们感到被认可、被重视、被看见。在一个满是陌生人的房间里，那个记住你名字的人会立刻脱颖而出。不是什么把戏，而是他们让你觉得，你重要到值得被记住。

　　那么下次你再见到他们时呢？再次使用它：“很高兴再次见到你，XX”。看看这会带来什么效果。

　　他们脸上会浮现出温暖。你虽然没有直接说出来，但却告诉了他们：上一次的互动对你来说意义重大，足以让你把他们的名字记在心里。

　　做一个留心的人，这不算什么技巧，但非常有效。

　　问别人不问的问题

　　闲聊容易被遗忘，因为它是无关痛痒的。没有人会因为你问他们的工作是什么而记住你，但他们会因为你问了一个让他们真正去思考的问题而记住你。

　　“你最近在做的最有趣的事情是什么？”比“你是做什么的？”更好。因为这是在邀请他们分享一些他们感到兴奋的事情，而不是背诵一个职位头衔。

　　当一个人开始谈论他们真正关心的事情时，整个能量场都会发生转变。他们的眼睛会发光，他们的肢体语言会敞开，他们变得生机勃勃。而且他们会把这种感觉与你联系起来。现在，你在他们的潜意识中，与他们感到最充满活力的时刻联系在了一起。

　　其他能深入探讨，又不会显得怪异的问题包括：

　　“是什么让你进入那个领域的？”“最困难的部分是什么？”“如果你可以做其他任何事情，那会是什么？”

　　这些不是审讯式的问题，它们是超越表面的邀请。大多数人极其渴望有人能邀请他们深入表面之下的深度问题，因为从来没有人这么做过。

　　然后顺藤摸瓜。当他们说出一些有趣的事情时，不要转移话题，抓住它，深入下去。“太震惊了，接下来发生了什么？”“这给你带来了什么改变？”在一个真实的话题上探讨得越深，联系就越牢固。而牢固的联系正是会被记住的东西。

　　让他们离开时比遇到你时感觉更好

　　正是这一点将普通人和真正令人难忘的人区分开来。

　　这与你说了什么毫无关系。这关乎当他们走开时，你让他们有何感受。

　　你遇到的每个人都背负着一些东西。压力、怀疑、不安全感、糟糕的一天，那个让他们感觉更轻松的人，哪怕只有一点点，哪怕只有一瞬间，都会被记住。不是因为某种技巧，而是因为一种感觉。

　　给出真诚的赞美。不是那种泛泛的，而是具体的赞美。不是“你看起来人很好”，而是“你刚才解释那件事的方式真的很棒，你显然很懂行”。具体的赞美之所以能直击人心，是因为它们证明了你确实在倾听。任何人都可以说“你很棒”，但只有真正在听的人才会说“你刚才说的那些话让我印象深刻”。

　　对真正好笑的事情发笑。不是礼貌的轻笑，而是真正的开怀大笑。人们会记得自己让某人开怀大笑的时刻。那是人类互动中最美好的感觉之一，他们会把它和你联系在一起。

　　给予鼓励。如果有人分享了一个想法、一个梦想、一个计划，不要做那个立刻挑刺的家伙。做那个说“这确实是个绝妙的主意，你想过用它来做这个方向吗？”的人。你会惊讶地发现鼓励是多么罕见。大多数人的想法遭遇的往往是怀疑或冷漠。那个以真诚的热情回应的人，会成为他们记忆中的一座灯塔。

　　离场和入场一样重要

　　大多数人会慢慢淡出对话。能量逐渐衰退，有人看了眼手机，然后你们俩都朝着不同的方向走开，没有一个真正的结尾。这是在浪费机会。

　　你如何离开一场对话，是巩固记忆的关键。体面地结束它，理想情况下，在气氛依然很好的时候结束它。

　　“听着，我真的很享受这次聊天。我要去和几个人打声招呼，但我很乐意找个时间继续我们的对话。能加你个好友吗？”

　　这很干脆，也很自信。这告诉对方你足够重视这次互动，想要有更多的交流，但你又没有粘人到非要死缠烂打直到对话自然死亡的程度。

　　如果这是一个你还会再见到的人，下次见面时提及这次对话。“上次你跟我说起去英国的旅行，怎么样了？”仅仅这一个回顾，对你声誉的提升就胜过一百次表面上的互动。因为这告诉了他们：我倾听了，我记住了，你很重要。

　　归根结底，让人觉得他们很重要，这就是令人难忘的真谛。

　　在一个满是心不在焉、注意力分散、只等着自己说话的人的世界里，那个全身心投入、深入倾听、提出真正的问题，并让人们离开时感觉更好的人，才是那个会被记住的人。

　　这一点也不复杂，只是很难得。

　　那就做那个难得的人吧。