加拿大人才正在“逃往美国” 医疗竟是二号原因

加拿大的大批优秀人才正在离开加拿大，原因远不止是向往更温暖的冬天。

本周由卡尔加里大学公共政策学院发布的一项研究指出，自疫情结束以来，前往美国工作的加拿大人大幅增加，主要原因包括工作机会、税收以及加拿大医疗体系崩溃等。

报告由 Jack Mintz 和 Neil Seeman 撰写，摘录中提到：“总体上，对搬迁的正面看法表明，美国在多个关键领域成功满足或超越了加拿大人的预期。”报告指出，选择离开的原因包括经济、医疗和个人多方面因素。

与以往可能存在删减的政府离境调查不同，研究作者采用创新的网络拦截技术，调查了 4.000 多名美国人，了解他们的新加拿大邻居为何离开加拿大。

OECD：加国人才大批移居美国

经济合作与发展组织(OECD)2024 年的一份报告显示，2022 年有 19.300 名加拿大人永久移民美国，比上一年增长了 65%。

报告还引用加拿大统计局今年发布的独立数据，显示截至 2023 年，共有 3 万至 3.5 万加拿大人移居其他国家。

报告称：“这些统计数据为该现象的规模和动态提供了有价值的见解，但对解释这些迁移背后具体动机的能力有限。”

“加拿大统计局作为加拿大人口数据的主要来源，并未公布有关前往美国移民原因的全面信息，也缺乏有关离境人群特征的详实数据。”

研究作者认为，这一数据缺口导致难以准确判断为何如此多的加拿大人选择离境。

主要迁移原因：就业、医疗、税收

在被调查者中，多数人(28%)将更好的就业机会作为迁往美国的主要动因。

其次有 26% 的人表示，加拿大医疗体系的问题是促使他们离开的原因，他们更青睐美国的盈利性医疗模式，而非加拿大的社会化医疗。

还有 14% 的人归因于税收因素。

报告指出：“医疗与税收合计约占 40%，这一占比凸显出远超个人情况的结构性政策问题。”

离开加拿大的人群中，三分之二年龄在 20 至 44 岁之间，其中 70% 拥有大学学历。

研究发现，因医疗相关原因离开的比例随年龄增长而上升，在 65 岁及以上人群中达到 38%，而 18 至 24 岁人群为 27%。

报告指出：“更重要的发现是，医疗体系在各年龄段中都是促使迁移的关键因素。”

“这说明医疗体系运行情况并非仅仅是年长加拿大人的小众关切，而是驱动人口流失的广泛结构性因素，加拿大政策制定者不能将其视为边缘案例。”