据 NOW Toronto 7 月 11 日报道,多伦多市审计长最新报告指出,过去两年市府加班和带薪病假开支累计上涨近 4800 万元,显示需进一步加强薪酬监管。
根据报告,2023 年至 2025 年期间,多伦多市加班费从 1.094 亿元升至 1.342 亿元。带薪病假支出也同时从 1.092 亿元增至 1.319 亿元。 2025 年,多伦多消防部门的加班支出最高,达到 4250 万元。老年服务与长期护理部门加班费为 2250 万元,紧随其后。急救部门 2060 万元,公园与娱乐部门 970 万元,多伦多水务部门 870 万元。这五个部门合计占全市加班支出的逾四分之三。 审计长指出,加班费用的上涨主要与运营压力有关,包括人员空缺、员工缺勤上升,以及保障 24 小时关键服务的需要。 报告还显示,2023 年至 2025 年,市府其他薪酬支出也有所增加。回召工资上涨 81%,从约 89 万元增至 160 万元;待命工资增长 30%,达到 1030 万元。2025 年员工因公务出行报销的公里数超过 240 万公里,总金额达 174 万元。 审计长在报告中表示,尽管没有发现大规模薪酬欺诈,但仍有提升考勤管理、完善薪酬监控及确保政策一致执行的空间。 报告向市府提出了四项加强监管的建议,包括完善考勤管理计划、确保员工按规定上报新病假情况、审核非工会员工的加班和调休发放,以及解决各部门考勤系统与市府薪酬系统间的差异。 市府管理层已接受全部四项建议。 |
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